新余市总工会着力创造和谐稳定的发展环境

一是切实维护职工合法权益。全面推进厂务公开民主管理工作。积极探索非公有制企业厂务公开民主管理工作新思路，突出抓好基层企事业单位职代会规范化建设和职工代表培训工作，对全市企事业单位厂务公开民主管理工作情况进行全面自查与整改，得到了省厂务公开民主管理调研检查组的高度肯定。扎实做好法律援助维权服务工作，成立了“新余市职工法律援助维权工作站”。积极参与企业单位改革改制。深入非公企业开展工会组建、职工工资专项调研，帮助指导县区、基层工会抓好职工合法权益维护工作。接待职工来信来访200余人次，成功办理法律援助案件8起，涉案金额15万元。

二是劳动关系和谐发展。深入开展劳动关系和谐企业创建活动，推动各类企业不断健全职代会、集体合同制度和工资集体协商机制，优化用工环境，营造和谐共赢的企业发展氛围，5个单位被市委、市政府命名为市劳动关系和谐企业，江西赣锋锂业公司荣获全省模范劳动关系和谐企业称号。深入开展工资集体协商调研检查，督促基层工会主动开展工资集体协商要约行动，积极承办全省工会集体协商工作现场会，大力推进重点行业、重点企业开展工资集体协商，不断扩大工资集体协商覆盖面。切实加强劳动法律监督和劳动关系矛盾排查工作，对全市基层企业劳动关系情况进行大调研、矛盾大排查、纠纷大调解，全面了解职工诉求，及时解决职工思想、工作、生活难题。

三是多措并举帮扶困难职工。积极开展职业培训、就业服务活动，组织家政培训21期，培训家政服务人员2530人，推荐就业1936人。完善劳动用工信息、就业培训信息资源共享网络，与市人保局联合举行2014年民营企业招聘周、工会就业援助月活动，签订就业意向协议人数842人。全市各级工会筹集送清凉资金300多万元，走访慰问高温生产一线班组1000多个。积极开展“金秋助学”活动，全市各级工会共筹集助学金236万元，帮助1200多困难职工子女解决就学难问题。深入开展困难职工调查摸底工作，做到“全覆盖、不遗漏、不重复”。精心组织元旦春节送温暖活动，开展副县级以上干部走访结对困难职工家庭活动。各级工会共筹集春节送温暖资金856万元，走访困难职工家庭7556户。全面落实就医、购药优惠政策，提供就医、购药优惠4953人次，优惠金额29万元。