瑞金市总工会认真做好人员年终考核工作

近日，瑞金市总工会根据中共瑞金市委组织部、瑞金市人力资源和社会保障局下发文件《关于做好2014年机关事业单位工作人员年度考核的通知》（瑞人社字[2015]8号）要求，认真做好此项要作。

在考核过程中，瑞金市总工会依法全面考核在编在岗人员德、能、勤、绩、廉的基础上，重点考核德才表现和工作实绩。特别注重考核履行岗位职责、立足岗位实际推进赣南苏区振兴发展和党的群众路线教育实践活动中，联系服务群众的表现情况，注重考核执行中央“八项规定”和省、市有关规定的情况以及德的表现情况。严格按照等程序进行考核。一、被考核人撰写个人总结；二、召开机关干部大会开展民主测评。测评结果作为确定考核等次的重要参考；三、分管领导根据干部日常工作表现写出评语或提出考核等次意见；四、我会主要领导综合民主测评情况、分管领导提出出的评价及考核等次建议等，提出考核等次评定意见，经班子会研究通过，并在本单位范围内公示；五、我会主要领导根据评定意见签署干部考核等次；六、将考核结果以书面形式通知被考核人，并由被考核人签署意见。