九江市正式出台人力资源方案 助推新工业十年行动

　　记者从“解读‘人力资源助推新工业十年行动的实施方案’新闻发布会”上获悉，日前我市出台了《人力资源助推新工业十年行动的实施方案（试行）》。方案明确提出将对新设立的院士工作站资助15万元，力争五年全市建立30个院士工作站，柔性引进30位院士来浔服务。     

　　据介绍，方案从创新创业、人才智力、社会保障、劳动关系四个方面出台了19条具体举措，将全力助推我市新工业十年行动。创新创业方面，我市将依托共青、立足九江、面向全省，把筹建中的九江（共青）创新创业大学打造成全国创新创业示范基地；落实促进就业优惠政策；服务园区企业招工稳工。   

　　其中让人眼前一亮的是，我市明确提出了将为大学生等创业者提供创业资金和求职补贴，支持大学生创新创办企业，毕业大学生一次性求职创业补贴标准由每人800元提高到1000元；在校及毕业5年内的大学生一次性创业补贴标准由2000元提高到5000元。奖励优秀创新创业项目，鼓励举办各种类型创业创新大赛，主办单位可对获奖项目给予一定的资助。其中，获得国家级大赛奖项的，每个项目奖励10万元∽20万元；获得省级大赛前三名的，每个项目奖励5万元∽10万元；获得市级大赛前三名的，每个项目奖励1万元∽5万元。对创业大赛评选出的优秀创业项目，给予创业担保贷款重点支持，鼓励各种创投基金给予扶持。   

　　与此同时，我市还将扶持创业孵化平台建设。整合政府、企业、高校、社会团体等多方资源，采取社会力量参与的多元方式，推进我市创业孵化示范基地建设和创业型城市创建，实施省市县“三级”创业孵化基地建设计划，加大扶持我市6个省级、8个市级、14个县级创业孵化基地建设。   

　　人才智力方面，我市对高层人才提供了前所未有的优惠政策。实施“绿色通道”引才计划：对企事业单位引进的专职两院院士，一次性给予200万元安家费，并每月给予1万元学术补助。对国家“千人计划”人选，国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心学术技术带头人，“百千万人才工程”国家级人选、长江学者或相当层次的人才，给予100万元安家费，并每月给予5000元学术补助。实施高端人才企业集聚计划：对企业引进且工作满两年以上的全日制博士研究生，每人一次性给予10万元补助，安置入住市人才公寓。加大博士后科研工作站、院士工作站扶持力度：对新设立的院士工作站资助15万元，力争五年全市建立30个院士工作站，柔性引进30位院士来浔服务。加大人才创办高新企业扶持力度：对来浔从事专利入股、投资创办企业和高新技术成果转化的人才给予大力扶持。凡带高新技术来浔创办高新技术企业的，优先安排进入高科技人才创业园区并减免孵化场地费。加大海外引才引智力度：每年实施3∽5个国家、省重点引智项目。充分利用国家外国专家局海外引智资源，每年至少建立1∽2个海外引智工作站。   

　　方案除了聚焦于如何把人才“引进来”以外，还突出了将大力培养本土人才。方案明确提出要加速企业高技能人才培养：实施“双千培养”计划，每年培养1000名紧缺技能人才、1000名青年高技能人才。实施高技能人才振兴计划，每年组织20名技师和1∽2名高级技师培训。加强领军人才和创新团队培养：每三年从全市重点产业、行业和部门选拔40名左右优秀中青年高层次人才纳入培养工程。   

　　社保保障方面，我市将落实社会保险费率调整政策，实现社会保险精准扩面。提升社会保险服务水平，以江西省“多险合一”信息系统在我市成功上线为契机，扩大社保卡网络应用功能，逐步实现网上服务功能。在全市范围内实现城镇职工基本养老保险关系无障碍转移，建立我市城乡一体化的医疗保障体系。   

　　此外，在劳动关系方面，我市将通过指导企业合法用工，积极化解劳资隐患，创建和谐劳动关系。对于建筑施工类企业，项目施工前，督促企业依法缴纳农民工工资保证金，指导企业合理安排劳动者的工作时间，提示企业将工资直接支付给劳动者。