市直属机关工会工作纪实

　　 推动创新发展 提高服务水平

　　为进一步推动新形势下我市机关工会工作的创新发展，提高机关工会服务科学发展、服务职工群众的水平，更好地发挥机关工会在促进机关党的建设和我市打造核心增长极中的重要作用。近日，市直属机关工会工作委员会通过召开座谈会、个别访谈、调阅资料等方式，在市直机关部分工会和干部职工中进行了一次深入调查研究。通过调研，较全面地了解了机关工会组织发展和作用发挥的情况，分析了机关工会工作的基本经验和存在的主要问题，探讨了进一步加强新形势下机关工会工作的思路和对策。

　　联系干部职工的桥梁和纽带

　　机关工会是党领导下的群众组织，是机关党组织联系干部职工的桥梁和纽带,承担着代表和维护机关干部职工合法权益的基本职责，在南昌打造核心增长极、实现中国梦的伟大实践中，机关工会肩负着重大的历史使命和崇高的时代责任。近年来，市直机关工会组织认真贯彻落实科学发展观，在推进机关工会创新发展上进行了一些探索和实践，取得了一定成绩并积累了一些经验。

　　深入推进理论学习，机关工会干部综合素质有新提高。市直各机关工会组织干部职工不断提升自身综合素质，增强服务科学发展的能力和水平。完善理论学习方式，丰富学习内容，深入开展“阅读一本好书、提升一层素养”、“我读书、我思考、我收获”党员读书活动。围绕近期理论热点、政策法规和先进典型，通过集中学习、自学、讲座等多种形式，不断增强学习的规范性、针对性和实用性，使工会干部的学习能力不断提高、理论水平不断提升。

　　不断丰富工会活动，机关干部职工精神面貌有新起色。近年来，市直各机关工会结合实际、因地制宜地开展形式多样的活动，在“三八”妇女节、“五一”劳动节等节日期间，组织形式多样的文体竞赛活动，丰富机关干部职工的精神文化生活，真正把工会建设成为深受职工信赖的学习型、服务型、创新型“职工之家”，提高了市直机关工会整体工作水平，扩大了机关干部职工的参与度。市财政局、市药监局等单位大力创建“职工之家”，以丰富职工业余文化体育生活。市委组织部、市地税局等单位成立各类兴趣小组（球队），定期开展丰富多彩的文化体育活动，并给予适当经费保障。市工商局成立“红盾合唱团”，陶冶干部职工情操。市教育局结合本系统实际，组织所属教育系统学校举办全市教育系统首届教职工运动会，收到较好效果。

　　不断夯实规范化建设，基层工会组织的建设有新加强。一是强化工会组织规范化建设。大多数单位由一名领导班子成员分管机关工会工作，一名正科实职以上干部兼任机关工会主席，机关工会委员分工明确，团结协作，积极开展各项工会活动，发挥了工会组织的积极作用。二是建立健全规章制度。大多数机关工会均建立了各项工会工作规章制度，并按照法律法规及规章制度开展工会工作，定期召开工会会员（代表）大会，广泛征求广大职工的意见建议。三是加强经费收支管理。实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定，不断提高资金使用效益。

　　注重实际成效，真心实意为职工群众服务有新举措。一是开展走访慰问活动，做好困难职工帮扶工作，对生活困难、生病住院的干部职工及工会干部进行慰问走访。二是创建“文明示范岗”，组织开展“三八”妇女节慰问活动，举办“女性健康知识讲座”，创建巾帼建功“文明示范岗”，充分发挥妇女“半边天”的作用。三是活跃机关文化生活，积极开展和谐机关创建活动，适时举办歌咏比赛、演讲比赛、书画摄影比赛等群众性文化活动，深入持续开展为困难职工送温暖、“慈善一日捐”活动，切实为基层和群众解难事、办实事。四是关爱劳模和职工群众，组织劳模疗休养，帮扶困难劳模渡过难关。同时，积极关爱年轻干部职工，组织开展联谊交友活动，组织干部职工参加业务知识培训等，既提升了工会服务职工的能力，又密切了党群干群关系，增强了机关的凝聚力和向心力。

　　推动机关工会工作创新发展

　　机关工会要适应新的形势和任务的要求,就必须与时俱进，开拓创新。在新的形势下，如何按照科学发展观要求推动机关工会工作创新发展，是摆在各级机关工会组织和工会干部面前的一个重大课题。深入探讨机关工会的地位、作用、机关工会工作的特点和规律等重要理论和实践问题，创造性地开展工作，真正发挥它应有的作用，使机关工会不断焕发生机和活力,关键在于努力适应时代发展的要求不断地进行创新。

　　要在积极投身到党的群众路线教育实践活动中走前头。开展教育实践活动，是建设学习型、服务型、创新型工会组织和树立工会良好形象的具体实践。开展教育实践活动，为推动工会组织加强自身建设、提高工作科学化水平，更好地为职工群众服务提供了重要机遇和强大动力。要把机关工会建设成为学习型、服务型、创新型组织，引导机关党员干部职工重视学习、善于学习，自觉做勤奋学习的表率；强化服务意识，增强服务本领，自觉做服务职工群众的表率；保持创新勇气，突出创新重点，自觉做勇于创新的表率。把竭诚为职工群众服务作为工会一切工作的出发点和落脚点，切实改进工作作风，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。

　　要在服务中心、助推全市打造核心增长极中求作为。机关工会工作要体现价值、有所作为，就必须在融入大局、服务中心、推动发展中找准定位。紧密结合机关工会工作实际，精心设计工作载体，不断创新机关工会工作模式，积极探索机关工会融入中心、服务大局的有效途径，努力把机关工会工作优势转化为打造核心增长极的工作优势和发展优势，使机关工会工作在打造核心增长极、推进四大“三年强攻计划”中的广阔舞台上闪光。

　　要在营造团结和谐、充满活力的机关文化上求突破。要以机关文化建设为抓手，以加强党内关怀为重点，大力促进机关思想和谐、人际和谐、环境和谐，营造积极向上、团结和谐、关系融洽、运转有序、充满活力的机关氛围。要加强文化熏陶，深入开展机关精神文明建设，把机关文体活动搞得更丰富一些，为干部职工搭建学习、交流、互助的平台，切实增强机关工会组织的凝聚力和向心力。要注重人文关怀，改进激励、关怀、帮扶工作方式，开展谈心交流、思想沟通、心理疏导，健全困难干部职工走访慰问制度。要组织开展健康向上的机关文体活动，关心机关干部职工的身心健康，培育积极向上、团结和谐的文化氛围。不断加强机关文化建设，提振机关干部职工的“精气神”，使文化“软实力”成为机关工会工作的“硬支撑”，使机关工会工作始终保持旺盛的生命力。

　　要在提高为机关干部职工服务意识和水平上见实效。自觉地把工作放在党的工作大局中，放在本单位中心工作中去思考、去把握、去部署。一是强化学习培训。进一步加强工会干部队伍的规范化管理和业务培训，完成年度培训任务。积极开展党员读书活动，建立科学合理的考核评价机制。二是加强自身建设。规范工会换届选举程序，选好配强工会领导班子，不断提高以科学发展观指导机关工会工作的水平。着眼于建设“满意、有为、活力、创新”的工会组织，进一步加强工会自身建设，打造工会自身建设的亮点品牌。继续加强分层、分类指导，加大培训和考核力度，充分激发工会干部的主动性和创造性，锻炼和造就一支政治坚定、爱岗敬业、业务精通、作风务实的工会干部队伍。要配齐、配全机关工会干部，积极争取有关部门加大重视和政策支持力度，保证机关工会有人干事、有人管事。三是完善经费保障。要在工会经费上加大投入，确保工会经费不得挪用，保证工会工作正常开支的运行。四是勇于开拓创新。积极探索职工群众工作社会化运作的新机制、新载体和新途径，不断提升工会组织服务大局、服务基层、服务职工的整体水平，努力把机关工会建设成组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、党政放心、干部职工信赖的“职工之家”，以推动市直机关工会工作不断迈上新的台阶。

　　刘金华 记者 吴浣