省公司希望新入职大学生争做“四有”员工

日前，2013年度新入职大学生第二期岗前培训在省邮政培训中心结束。9月18日上午，省公司副总经理黄君仲与培训班学员亲切座谈，并希望新入职大学生争做有理想、有能耐、有担当、有激情的“四有”员工。

黄君仲首先代表省公司党组，代表欧阳天高总经理，对新入职大学生加入江西邮政表示热烈欢迎。黄君仲指出，以前大家在学校里是“同学们”,今后是“同志们”。“同学”，指在一起共同学习、共同进步；而“同志”，是指有共同的志向、共同的目标、共同干事业。以前大家争做“三好”学生，今后希望大家争做“四有”员工。一要做有理想的员工。一个人要有理想，有理想才有想法，有想法才有办法，才善于去付诸行动。理想有大有小，在日常工作中，要把远大的理想落实到具体的细小的理想之中，把每时、每刻、每一天的想法变成立足自己岗位的实际行动。二要做有能耐的员工。做人，要能忍耐、能吃亏，发扬团结协作的精神、乐于奉献的精神、不计小利的精神；做事，要能耐劳、能吃苦，经受住艰苦环境的锻炼，任劳任怨。为了自己今后的成长进步，要主动到农村网点、基层一线去工作。三要做有担当的员工。首先要“没事找事”。在完成工作任务后再想一想，怎么能把事情完成得更好？以“交卷”而不是“交差”的心态去对待工作。其次要“把企业的事情当成自己的事情”。把工作中遇到的事情设想成家里的事情，真正把企业的事情当作自己家里的事情、当作自己私人的事情来对待。再次要“不把自己的小事当回事”。分清大事和小事，以工作为重，增强工作责任心。四要做有激情的员工。要在工作、生活、学习上有激情、有热情，通过自己的积极表现，让自己脱颖而出、有所作为。最后，黄君仲给大家推荐了一篇文章——《清华大学经济管理学院院长在2013级本科生开学典礼上的致辞》，并鼓励新入职员工要好奇、好问、好读、好思、好干，在今后的工作和学习中不断成长和进步。