江西“带病提拔”实行倒查问题干部建监督档案

　　18日记者获悉，我省近日出台《江西省贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划>实施办法》（以下简称《实施办法》），要求加大对领导干部的监督力度。

　　“带病提拔”倒查追究

　　《实施办法》要求全省各级党委要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，选好用好干部，着力整治选人用人不正之风。对违规破格提拔干部、超职数配备干部、突击提拔调整干部、干部“带病提拔重用”、违规提拔任用领导干部近亲属和身边工作人员、买官卖官、弄虚作假谋取职务职级、跑官要官拉票贿选等违反组织人事纪律的行为，发现一起，查处一起。坚持和完善立项督查制度，对带病提拔干部的任用过程实行倒查追究。

　　清理干部在企业兼职

　　深入开展公职人员收送“红包”问题专项治理，及时查处、通报违纪人员及行为。开展民生资金管理使用情况的专项检查，重点对农业林业水利资金、教育投入资金、扶贫移民资金、社会救助资金、保障性住房建设资金等开展督查。开展党政机关停止新建楼堂馆所、清理办公用房和“三公”经费的专项检查。对党政领导干部违规在企业兼职（任职）进行专项清理。

　　对疏于监督管理致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的，要严肃追究责任。

　　“问题干部”建监督档案

　　对领导干部个人有关事项报告进行抽查核实，推行新提任领导干部有关事项公开制度试点，坚持、完善拟提拔干部廉政报告制度和“问题干部”特别监督档案。

　　加强党内监督，严格执行“一把手”不直接分管人事财务及末位表态等制度，加强和改进对主要领导干部行使权力的制约和监督。

　　加强离任审计监督

　　加强行政监督，加强对领导干部任中、离任审计监督，建立审计结果公开机制，注重结果运用。同时加强民主监督，建立健全民主协商程序和通报制度，听取政协、各民主党派、工商联、无党派人士的意见、建议和批评。

　　此外，深化干部人事制度改革，健全省管领导班子和领导干部分类考核评价体系，探索建立干部选拔任用群众满意度调查等制度。深化司法体制改革，适时跟进推动省以下地方法院、检察院人财物统一管理，确保依法独立公正行使审判权检察权。