人民日报干部说干事：以学习引领改革发展实践

学习是文明传承之途、人生成长之梯、政党巩固之基、社会兴盛之要。建设学习型党组织，是增强党的创造力凝聚力战斗力的客观需要，是推动党和国家事业不断发展的重要途径。近年来，山东省微山县认真贯彻中央要求部署，坚持把推进学习型党组织建设作为帮助党员干部提高思想政治素质、增强干事创业本领的根本大计来抓，为经济社会发展和全面深化改革提供有力的思想保证、精神动力和智力支持。

让学习成为常态。“学者非必为仕，而仕者必为学。”学习决定着党员干部的精神境界和工作能力。这就要求党员干部必须让学习成为自己的工作方式、生活方式和精神追求。为加强学习型党组织建设，微山县于2012年6月3日设立“学习日”，每周日晚全县副科级以上干部进课堂集中学习两小时，通过邀请全国专家名师授课、开展专题讨论、播放优秀视频教育片等形式进行学习，迄今已持续举办100多期，做到了风雨无阻、雷打不动。为确保学习不流于形式，制定专门针对学习的系列规定，严肃学习纪律。比如，规定领导干部每人每年撰写学习笔记不少于5万字、心得体会不少于6篇、调研报告不少于2篇。同时，把学习情况纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系和领导班子建设目标管理体系，作为评优提拔的重要依据。现在，“学习日”制度已经成为微山县学习型党组织建设的一个品牌，受到广大党员干部欢迎。

让学习蔚然成风。建设学习型党组织，不仅要让领导干部率先垂范，而且要调动广大党员的积极性主动性，激发党员的学习热情，满足党员多方面的学习需求。仅靠每周一次副科级以上干部集中学习，还不能完全解决全县干部素质提升问题，不能完全满足实际工作需要。因此，微山县大力推进载体创新，以各种形式推动学习，让学习蔚然成风。开通《微山手机报》，以彩信形式每周两次推进理论快递、好书推荐、经典国学等内容；在《今日微山》报专题刊发“学习日”参学干部及基层党员干部的学习体会和思考建议；在县门户网站开设“学在微山——网上学习大课堂”，发布“学习日”专家授课视频。与此同时，坚持分类指导抓学习。比如，对县直机关及驻微垂直单位党组织，指导其围绕服务理念、行政效能、岗位技能等开展学习；对镇街及开发区党组织，指导其围绕提高推进科学发展、处理信访矛盾、教育引导群众能力等进行学习，并积极设立“学习日”。此外，还实施理论惠民工程，开展理论宣讲，宣传党的方针政策，引导群众学习。

让学习变成力量。学习的目的在于运用，在于促进发展。微山县要求全县党员干部把学习与促进改革发展稳定紧密结合起来，与推动本地区本部门本单位各项工作紧密结合起来，学用结合、学以致用。通过两年多的努力，微山县学习型党组织建设成效初显，全县上下进一步形成了“开放包容、诚信友善、尚德崇学、实干争先”的良好风尚，干部作风明显好转，改革发展势头良好。招商引资实现大跨越，一批大企业先后落户微山。“一城四区”开发建设顺利推进，城市发展框架全面拉开。各项社会事业发展加快，今年上半年民生支出6.9亿元。持续开展“打黑恶除霸痞”专项斗争，城乡社会和谐稳定，群众安全感和满意度不断提升。（作者为中共山东省微山县委书记）