省局通报2014年上半年党风廉政建设情况

  近期，省食品药品监督管理局对2014年上半年党风廉政建设情况和贯彻落实中央八项规定精神情况进行通报。

      通报肯定了2014年上半年各单位各部门的工作成效。一是认真履行“一岗双责”，抓好责任制落实。各单位负责人按照党风廉政建设责任制的要求，与班子成员、科室负责人层层签订了责任书。二是采取多种措施，推进干部作风建设。省局举办了反腐倡廉教育专题报告会，邀请省纪委、省直工委、省检察院等领导以案说法、警钟长鸣。三是严控各项经费，落实中央八项规定精神。今年以来，省局及直属单位大力压缩会议、改进公务接待、规范公务用车管理，各项费用相比去年大幅度下降。四是加强监督检查，巩固作风建设成果。开展了会所清理、民生资金使用和“小金库”专项整治工作等，有效预防了各种违纪违法行为的发生。五是细化措施，规范权力运行。不断完善行政许可流程并纳入电子监察系统工作，重新梳理行政权力运行流程图，加强监督制约、有效预防权力滥用。六是加强制度建设，建立反腐败长效机制。出台了《江西省食品药品监督管理局党组落实党风廉政建设主体责任实施办法（试行）》和《驻江西省食品药品监督管理局纪检组党风廉政建设工作约谈制度（试行）》等一系列反腐倡廉方面的相关规定准则，从制度上不断规范权力运行和领导干部廉洁从政行为。

      通报还指出了各单位各部门存在的问题和不足。一是部分单位在管理方面不够规范，个别单位财务人员缺乏系统性的财务管理经验，基础财务管理工作需要进一步加强。二是部分单位对制度执行力度不够，没有严格执行出差审批等制度。三是部分单位明察暗访不够深入，对监督检查工作及其发现的问题，没有定期通报。

      通报要求，下半年要进一步加强领导班子建设、加强队伍作风建设、贯彻落实中央八项规定精神和加强风险岗位廉能管理工作，确保食品药品和监管队伍“两个安全”，不断推进省食品药品监督管理局党风廉政建设工作。（监察室供稿）