赣州市总工会召开2014年度部（办）负责人述职大会
“一年来，办公室的同志们认真履行参谋、服务、协调、落实各项职责，工作成效大家有目共睹，但在协调规划、创新思维方面还要多下功夫……”
“自己虽然在工作中取得了一定成绩，但仍存在一些问题和不足。理论学习还有待加强……”
“我们以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以践行社会主义核心价值观为抓手，深入开展“中国梦、劳动美”主题活动，积极推进职工素质工程建设……”
……
这是赣州市总工会2014年述职大会上各部（办）负责人正在述职的场景。
岁末年初，赣州市总工会结合总结谋划工作之机，召开了2014年度述职大会。各部（办）负责人回顾、总结一年来的各项工作，分别向市总工会党组进行述职，而后分管领导和主要领导对其进行有针对性的点评，并就今后更好地推进工作提出了努力方向和要求。
市人大常委会党组副书记、副主任、市总工会党组书记、主席廖明耕同志出席会议并对各部（办）负责人进行逐一点评。他在会议总结时充分肯定了各部（办）在过去一年取得成绩，也直言不讳地指出了工作中存在的问题。他强调各部（办）要始终围绕市委、市政府和省总工会的部署来谋划、推动工作；要始终围绕单位全局来谋划、推动工作；要始终围绕服务基层和职工、让基层及职工满意来谋划、推动工作；要始终围绕提升形象水平来谋划、推动工作。
据悉，为切实加强自身建设、转变工作作风，提供部（办）负责人相互交流、相互启发、相互借鉴的平台，赣州市总工会2012年开始推行部（办）负责人年度述职制度。各部（办）负责人通过述职，总结经验做法，查找自身不足，开创新思路，研究新举措，以便更好地谋划开展今后的工作，提高工会工作的效率和水平。年度述职制度是建立健全考核机制的重要步骤和举措，对于加强干部队伍建设,强化干部责任意识和绩效意识，促进干部转变工作作风具有重要的现实意义。
市总工会副县级以上领导，各部（办）负责人以及部分干部职工代表出席会议。会上还对各部（办）负责人一年来的履职情况进行了测评。