2015年我省加强纪检监察干部队伍建设综述

锻造有战斗力的反腐铁军    
——2015年我省加强纪检监察干部队伍建设综述

      党的纪律检查机关承担着维护党纪的重要职责，干的就是“打铁”的活，更加需要从严要求自己，做到忠诚干净担当。

　　基于这个认识，2015年，全省各级纪检监察机关对照中央八项规定精神和省委有关作风建设要求，认真查找干部队伍中存在的突出问题，对发现的问题立整立改，有效保持了干部队伍的先进性和纯洁性。

　 　把“高线”立起来，坚定理想信念

　　在2015年“三严三实”专题教育中，省纪委监察厅机关各支部按照方案要求，组织党员干部在自觉查找个人“不严不实”问题的同时，认真抓好习近平总书记系列重要讲话、党的历史等内容的学习，要求纪检监察干部熟记党章党规党纪，练好看家本领，争当行家里手。

　　同时，省纪委还组织机关干部学习、观看中央纪委下发的有关纪检监察干部违纪违法案件的通报和省纪委拍摄的《反腐警示录》，引导大家以反面典型为戒，从内心深处向“严”和“实”的方向努力，进一步坚定理想信念。

　　全省各级纪检监察机关通过听报告、讲党课、读原著、看展览等形式，传承红色基因，强化党性修养。鹰潭市编发“学思践悟”系列文章，组织纪检监察干部到监狱接受警示教育；吉安市在聘请专家学者授课的同时，组织纪检监察干部参观井冈山革命烈士陵园、革命博物馆、红军烈士墓等；萍乡、新余深入开展“讲党性、重品行、守纪律、作表率、树形象”等主题教育活动。

　 　把“底线”守好来，剔除害群之马

　　“对纪检监察干部的违规违纪行为实行‘零容忍’，坚决清除害群之马”。这是全省纪检监察机关的铿锵承诺。

　　2015年，我省要求各级纪检监察机关对违反中央八项规定精神并受到党纪政纪处分的各级纪委委员、纪检监察机关干部，一律实行点名曝光。对匿情不报、压案不查的，严肃追究有关领导责任。全省全年共受理反映纪检监察干部的信访件407件，给予党纪政纪处分39人，移送司法机关处理4人，组织处理4人。

　　  在“清理门户”的同时，对于监督失职、工作缺位、畏首畏尾、得过且过的纪检监察干部，我省纪检监察机关毫不手软将其“逐出家门”。身为武宁县重点项目指挥部监督组组长的县纪委原副书记雷某，对违规发放补贴不仅不反对，而且带头领取，经九江市纪委常委会研究决定，将其调离纪检监察工作岗位。

　　“吃了纪检监察这碗饭，就要尽好监督执纪这份责。”去年以来，全省纪检监察干部队伍不断深化责任意识。省纪委驻省质监局纪检组，作为纪委派驻机构，本应履行监督责任，却监督乏力，不但发现问题的能力弱，而且发现了问题不及时制止，不向省纪委报告，该坚持的原则没坚持，导致养痈遗患；省纪委驻省地税局纪检组对省地税局存在的问题失察，落实监督责任不力，发现了问题不及时制止，不向省纪委报告。这两名纪检组长都被省纪委追究责任。

　 　把“防线”扎稳来，用制度管队伍

　　“信任不能代替监督，最重要的是靠制度。”省纪委相关负责人表示，加强纪检监察干部队伍建设，就是要立规矩、划红线，把权力关进制度的笼子。

　　持续推进“三转”，深化纪检体制改革，制定实施设区市、省管企业、省管高校纪委书记、副书记和省纪委派驻纪检组组长、副组长提名考察办法等4个文件。推进省纪委派驻机构全覆盖，新设立7家省纪委派驻机构全部进驻开展工作。顺利完成县级纪委内设机构调整工作。

　　为规范、指导干部监督工作的开展，省纪委在认真学习领会中央纪委有关文件精神的基础上，广泛调研，结合实际，制定印发了一系列规定，明晰了问题线索处置的机构和方式方法。

　　各级纪检监察机关参照省纪委的做法，以建立严密的制度来约束权力，解决好“不能”的问题，切实把对纪检监察干部监督的螺丝一圈一圈地拧紧，真正把纪委的权力关进制度的笼子。

　　南昌市纪委出台《纪检监察系统干部监督暂行办法》，结合职业特点，明确了纪检监察干部不得违反的12条纪律审查规定；抚州市纪委制定出台《关于加强纪检监察干部监督工作的意见》，要求纪检干部严守“六大纪律”，列出“22个决不允许”的负面清单；景德镇、鹰潭等地紧盯重点岗位和关键环节，严格实行纪律审查审批、主办、回避等制度，给纪检监察干部立规矩、明要求，健全内控措施，制定不可为的“负面清单”。（张武明）