江西财经大学2017年暑期工作会召开
8月28日上午，江西财经大学2017年暑期工作会在瑞金干部学院召开。校党委书记王乔宣布校领导分工并作总结讲话，校长卢福财部署开学初工作。校领导蒋金法、刘小丽、杨建林、邓辉，王小平、阙善栋、欧阳康、袁雄出席会议。
会上，王乔作重要讲话。他指出，此次暑期培训班围绕“弘扬苏区精神，深化巡视整改，加强新形势下思想政治工作和干部队伍建设”的主题，开展了一系列活动，共四天时间，安排了6场专题报告，完成了各项培训任务。总体而言时间紧凑，内容丰富，效率高。王乔希望，与会人员要及时传达学校暑期领导干部培训班和暑期工作会有关精神，以苏区精神为指导，抓好工作落实，推进事业发展。
王乔要求，领导干部要统一思想, 凝心聚力，汇集学校发展新能量。为了实现“建设基础厚实、特色鲜明、人民满意、国际知名的高水平财经大学，实现‘百年名校’江财梦”的发展目标，大家必须心往一处想，劲往一处使，把所有智慧和力量汇集起来。要注意工作方法，充分发动、引领、吸收广大师生积极参与学校建设，要把干劲鼓舞起来，把激情激发出来。还要善于借助社会力量，推进学校建设，把我们的工作做成“第一等的工作”。
领导干部要担当实干，积极行动，开创学校发展新局面。在校属各单位的事业发展中，偶尔会碰到议论多、实干少的问题，有的工作部署出现“雷声大雨点小”现象，这是缺乏担当实干的精神表现，究其原因就是畏难的太多，行动得太少。国家鼓励实干，省委推进实干，实干精神对于学校的发展也尤为宝贵。希望领导干部要带好头，在师生员工中发挥好榜样示范作用。
领导干部要攻坚克难，勇于创新，推进学校事业新发展。当年新成立的中华苏维埃临时中央政府面临军事、政治、经济、文化等诸多方面的困难，却在政权建设、经济建设、文化教育、扩红运动、推销公债、拥军优属、粮食动员等各项工作中取得很好地成绩。其中重要的原因就是他们敢于创新，善于攻坚克难。“只要思想不滑坡,方法总比困难多”，希望大家一起行动起来，大胆创新，大胆尝试，攻坚克难，勇于突破，推进学校事业扬帆再起航。
王乔还就校领导分工、学校机构及领导职数设置等问题在会上作了说明。
卢福财部署了开学初工作。卢福财要求，各单位要严守劳动纪律，按时到岗，要及时向人事部门报告本单位人员到岗情况。到岗后，各单位要在鼓干劲上下功夫，确保教职员工以良好的精神状态投入到新学期的各项工作中。各院（所）系要全面检查教学准备情况，确保教学设施处于良好状态，确保教师和教学管理人员到岗到位，确保教学秩序平稳有序。各保障部门要对保障工作进行全面检查，包括用水、用电，特别是学生生活场所和服务设施的到位。
副校长欧阳康宣布干部任免决定及机构设置和干部职数
会上，第一小组组长汪洋、第二小组副组长尹忠海、第三组组长叶卫华、第四组组长陈荣、第五组组长章卫东分别汇报了分组讨论情况。
招生就业处处长罗锐通报我校2017年普通本科招生情况，研究生院副院长荣莉通报我校2017年研究生招生情况，现代经济管理学院院长王金华通报我校2017年独立学院招生情况。（文/匡琳 图/肖慜）
