曾雪：21年未休假获赔应更注重启示意义

　　张先生在公司工作21年了，可法定节假日和年假一天没休过，还超时加班1980个工作日。5年多啊！日前，张先生向法院提起诉讼，最后法院一审宣判，张先生一共获赔7.8万。因为根据相关规定，我国劳动者连续工作1年以上就可以享受带薪休假了，你休了吗？（8月30日，中央电视台）

　　随着经济水平的提高，国人对于已经走过了只注重收入的阶段，越来越注重生活质量和生活的幸福感了。随着年休假的呼声的越来越高，我国光在2015年，已经以各种形式规范年休假，以保证维护劳动者的权益。然而，尽管我们一再强调，但是，在年休假的这件事儿上，有的企业还是比较任性。于是，近在咫尺的年休假，是有的职工想休不敢休，有的职工想休不能休，有的职工休了拿不到钱。

　　正是因为在休年休假上面，我们的职工沉寂了太久，因此，当张先生起诉原来的雇主而取得了赔偿的时候，那些想休年休假却没有休成，或者休了但是没有拿到钱的劳动者的心里是吃了一颗大大的定心丸。从张先生起诉的过程来看，劳动仲裁没有给的公平和正义，终于在法庭上，显现了威力。

　　当然，针对赔偿数额，肯定网友也有疑虑。为啥21年未休假却只是获得了七万多的赔偿？因为我们都不是当事人，张先生和公司的渊源，可能没有21年这么久。因此，当法院摆出事实，讲述道理的时候，无关人等，还是要好好看看过程，莫被21年蒙蔽了双眼。毕竟，我们要保障劳动者的权益，也不能冤枉企业是不？劳动者和企业双赢，才是我们愿意看到的局面。

　　在张先生因21年没有休假而起诉企业并且成功获得赔偿的这件事上，我们更应关注事件给社会带来的启示意义。应该说，我们已经进入了法治社会。但是在法治社会里，我们明明手中握着很多权利，但是却不会使用，或者不敢使用。

　　张先生获赔的案例告诉了广大的劳动者，当个人的权益没有得到合理的保障的时候，完全不必忍气吞声，当自己的权益是正当的，我们完全可以通过法律武器，用来维护自己的合法权益。并且，审判的结果，充分验证了，法律的威严和公正性。

　　因此，21年未休年休假获赔的案例，不在于获赔的金额有多少。因为，每个人在这个世界上都是独特的存在，都有着自己的印记，个人的实际情况，也不尽相同。这个案例，对我们广大的劳动者，有着深刻的启示意义：你还在感觉到自己的权益被侵害吗？你还感觉到企业压榨你们吗？如果有，请拿起法律武器，依法治国时代，法律将会维护你们的合法权益。（曾雪）