省国资委举办2016年江西职业经理资质评价培训班

        为进一步提升我省企业经营管理人才职业化、专业化水平，加快推进职业经理人制度建设，根据省委人才工作领导小组下发的《江西省2016年人才工作要点》工作部署，由省国资委负责举办的江西职业经理资质评价培训班于9月24日正式开班，来自省属企业、部分设区市国资委所属企业的40余名企业中高层经营管理者参加了本次培训。省国资委副主任、党委委员李晓刚、副巡视员张思益，国务院国资委职业经理研究中心党委书记、主任王永利以及省委组织部人才处副处长刘若飞参加了开班仪式并作了讲话。

　　在开班仪式上，省国资委副主任、党委委员李晓刚指出，一是要充分认识加强职业经理人队伍建设的重要意义。党的十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》明确提出要“建立职业经理人制度，更好发挥企业家作用”，这是进一步完善社会主义市场经济体系的一项重要内容，是深化国企改革的重要突破口，是提升企业管理水平和核心竞争力的必然选择。在今年6月份省政府办公厅下发的《关于打造国有企业改革“江西样板”的实施意见》中，以及在8月份召开的全省深化国有企业改革工作会议上，省委书记鹿心社和代省长刘奇重要讲话中，都明确提出要积极推行职业经理人制度建设，畅通现有经营管理者与职业经理人身份转换通道，加大市场化选聘职业经理人力度。我委根据省委人才工作领导小组工作任务分工，举办这次职业经理资质评价培训班，目的就是通过系统的学习和培训，全面提升我省企业经营管理者综合素质，努力培养造就一批具有战略眼光、管理创新能力强、业务精湛的经营管理人才队伍，这充分体现了委党委从全局和战略高度，对职业经理人制度建设的高度重视，是贯彻省委省政府关于深化国有企业改革决策部署的重要举措，是尊重知识、尊重人才、实施人才强企战略的充分展示。二是要倍加珍惜这次学习机会，努力提高职业素养和职业能力。这次职业经理资质评价培训班是我委联合国务院国资委职业经理研究中心共同举办的，国务院国资委职业经理研究中心作为国务院国资委所属单位，多年来一直致力于对中国职业经理人事业的发展以及中国职业经理人制度建设的研究，本次职业经理资质评价培训重点在于全面提升企业经营管理者实际管理和领导技能，严格执行国家标准操作规范，课程设计主要是围绕提升企业经营管理者“八大能力”（团队领导能力、经营决策能力、资本运营能力、自主创新能力、市场营销能力、沟通公关能力、危机管理能力、企业文化建设能力），主要师资均来自国务院国资委职业研究中心师资库，培训方式上既有集中授课、经典案例分析又有沙盘模拟演练，培训将更加注重理性认识与感性认识的有机结合，通过系统的学习培训，必然会有效提升学员的职业道德、职业素养、职业知识和职业能力，希望参训学员倍加珍惜学习机会。三是要严格遵守班规班纪，展现良好形象。参加培训的学员都是各单位中高层领导干部，不但要在工作上做出表率，在学习上也要树立标杆，希望大家以饱满的热情投入到学习培训中，充分发挥主观能动性，增强学习的自觉性，严格要求，严守纪律，以对事业、对自身高度负责任的态度抓好这次学习培训，力争在理论上有新的收获、在认识上有新的升华、在能力上有新的提高、在工作上有新的进步，为我省国企改革发展作出新的更大贡献！

　　国务院国资委职业经理研究中心党委书记、主任王永利指出，职业经理人制度建设是党和政府深化国有企业改革和推进混合制企业改革的重要组成部分，也是推进企业健康持久发展的重要举措，加强职业经理人队伍建设是职业经理人制度建设的基础，江西省国资委举办此次培训班正是响应国家中长期人才发展规划提出的要求，也是落实<国家中长期人才发展规划纲要>人才培养目标，加快培养职业经理人才队伍的重要举措，必将为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供有力的人才保证和智力支持。

　　省委组织部人才处副处长刘若飞同志指出，省委、省政府对企业经营管理人才队伍建设非常重视，江西要实现‘‘提前翻番、同步小康”的总体目标，必须大力实施人才强省、人才强企战略，加快培养一支政治强、业务精、敢作为、作风正的优秀企业家队伍。为此，省委人才工作领导小组一直将加强培养企业家人才纳入重点人才工程统筹部署、高位推进，省国资委举办这次职业经理人资质评价培训班恰如其时。省国资委作为组织开展江西职业经理资质评价培训牵头部门，委领导高度重视，职能部门精心组织，在国务院国资委职业经理研究中心大力支持下，保证了本次培训班顺利举行。省委人才领导小组办公室、省委组织部人才处也将密切关注本次培训班的开展情况，积极搭建企业人才发挥更大作用的平台，大力营造人才优化发展的良好环境。

　　　　省国资委副巡视员张思益还对培训班提出了几点具体要求。