庐山区审计局正“四风”强作风

　　反对“四风”，转变作风，这场当下进展得如火如荼的实践活动，在庐山区审计局正有条不紊的进行着。该局以时不我待的紧迫性，主动投入，提前进入，通过召开主题教育会议、开展批评和自我批评、深入基层听取意见等方式，组织审计干部剖析“四风”危害，深挖“四风”问题，多管齐下纠“四风”、强作风，取得了实实在在的成效。

　　注重实效，不搞形式主义。针对查找出的审计工作有时走过场、少数审计报告趋同化等形式主义问题，该局及时召开班子会议，专题研究和制定解决问题的方法及措施。明确今后凡是搞形式主义者，除对当事人进行批评教育、要求当事人作出深刻检查外，还取消当事人年度优秀公务员评选资格。要求审计干部严谨细致、求真务实开展审计工作，在正己的同时，认真查处政府部门和领导干部有无违反科学发展规律，浪费钱财建造形象工程、政绩工程等形式主义问题。

　　执审为民，剔除官僚特权。服务群众，维护群众的合法权益是审计工作的出发点和落脚点。铲除官僚主义，必须坚持执审为民。该局把落实首问负责制、一次性告知制、责任追究制作为执审为民的重要一环来抓，加大执行力度，保证办事的群众高兴而来，满意而归。同时要求领导干部在开展森林防火、治安巡防、文明值守等一系列服务群众活动中，身先士卒、率先垂范，不摆“官架子”，不讲“官面子”，一心扑下身子，深入基层一线服务群众，真正起到很好的示范引领作用。

　　艰苦奋斗，摒弃享乐思想。一方面，加强审计干部思想品德教育和职业操守教育,引导审计干部树立正确的人生观、价值观和事业观，摒弃享乐思想，保持吃苦耐劳、艰苦奋斗优良作风，并内化成审计干部的精神品格；另一方面，创新激励机制，完善约束机制，健全晋升机制，为审计干部自身发展提供良好平台，让品德高尚、艰苦奋斗、业绩突出的审计干部得到更多发展机会。实行奖惩机制，纠正审计干部见荣誉就上、遇困难就让，大事化小、小事化了的消极行为。

　　廉洁办事，抵制奢靡浪费。将廉洁办事、厉行节俭作为强化作风建设的抓手，严格执行审计纪律“八不准”规定，对工作中存在的“吃拿卡要”等现象，发现一起，查处一起，严惩不贷，决不姑息，树立依法、文明、廉洁审计良好形象。开展各部门单位贯彻落实中央“八项规定”情况检查、加强“三公”经费监督管理、推进小金库治理“回头看”工作等，加大审计发力，促进廉洁政府建设。（庐山区审计局  齐长友  廖文婷）