南昌拟引进500名“双高”人才 企业开出百万年薪

　　6月2日，记者从南昌市人社局获悉，南昌将面向海内外公开引进一批高层次、高技能人才（简称“双高”人才）。据了解，此次一共有52家南昌大中型企业需引进近500名“双高”人才。

　　据介绍，此次围绕战略性支柱产业（即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药等产业）引进“双高”人才，按照紧缺急需的原则，重点引进对南昌市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。南昌市提出引进人才计划的企业包括双胞胎集团（股份）有限公司、江西汇仁药业有限公司、江铃汽车股份有限公司等52家。

　　此次“双高”人才申报对象原则上控制在50周岁以下（部分业绩突出人员可放宽），要求符合在国内外拥有发展潜力的自主知识产权、专利或核心技术，且所创企业被认定为国家高新技术企业的董事长、总经理或首席技术专家，享受省政府特殊津贴专家等任一条件。即日起，符合条件申报人才可登录南昌市人力资源社会保障局网、南昌人才网、智通人才网查询《2014年度南昌市企业面向国内外引进高层次、高技能人才岗位需求目录》，查询具体引进岗位、岗位条件及待遇等。

　　南昌市52家大中型企业向国内外高层次、高技能人才伸出“橄榄枝”。记者从南昌市人社局官方网站上公布的引进计划中发现，这些企业引进的“双高”人才大多数要求硕士学历，甚至博士及博士后，其中江西雄鹰铝业股份有限公司甚至在一岗位上计划引进两院院士，并表示将按院士要求提供相应的住所和科研场所。

　　此次计划引进的近500名“双高”人才，年薪至少是10万元起，许多企业都开出了30万至50万元的年薪，其中中国民生银行南昌分行开出100万元的年薪引进一名副行长。江西杏林白马药业有限公司计划引进两名高层次人才，开出了住房一套，薪资面议的待遇条件。(来源：江南都市报 记者章娜)