彭泽：召开目标管理考评工作推进会
为强力推进县公安局目标管理考评工作提档升级，全面实现“市内争先进，工作创一流”总体工作目标，3月18日下午，彭泽县公安局召开目标管理考评推进会。县政府党组成员、公安局党委书记、局长刘宏出席会议并讲话，局党委班子成员、全局股级以上干部、机关全体工作人员，基层派出所民警代表共计90余人参会。
会上，纪委书记谷玲芳宣读了各综合单位在市公安局2015年度目标管理考评工作的排名及成绩。治安、刑侦、禁毒、龙城、芙蓉、马当、泉山七个单位就目标管理考评工作做了表态性发言。
刘宏局长站在一个老党员、老同志、老班长的角度，通过与大家交流谈心的形式，就如何抓好2016年目标管理考评工作，实现“市内争先进、工作创一流”总体目标，号召全局民警要着力增强六种意识：一是进一步强调“对表看齐”意识。全局上下要以“争做一流警察，铸造一流警队，共创一流业绩”为主线，认真领悟张荣先副市长的“看齐意识”和“对表意识”，时刻向局党委、向先进单位看齐，根据下达的任务，对表号脉，对尚未完成的工作要做到迎头赶上。二是进一步树立“有为有位”意识。去年至今，在上级机关的大力支持下，一批想干事、能干事的同志得到提拔任用，新履职同志要尽快适应角色，以出色工作业绩回报组织的关心、信任和厚爱。全局上下要牢固树立实干意识，靠实干立身，凭实绩进步，多把心思和精力用在搞好自身工作上，做到想干事，会谋事，能干事，有为才有位。三是进一步倡导“爱岗敬业”意识。干一行、爱一行、钻一行、精一行，在本职岗位上发扬牺牲奉献精神，增强集体荣誉感和认同感，激发高昂斗志和奉献意识，以最大限度实现自己的人生价值。日常工作中要制定周计划、月目标，要有品牌、亮点，争先创优意识，要下功夫抓执法办案质量，法制尽快拿出优质案件奖励意见。四是进一步养成“搭台补位”意识。一个单位就是一个整体，相互间要多沟通交流，相互支持，拧成一股绳，做到“搭台不拆台，补位不越位”。机关要强调服务意识，窗口要强调镜子意识，社区民警要强调到位意识，侦查办案要强调公平意识，遵纪守法要强调底线意识，工作生活要有规矩意识。五是进一步落实“末位淘汰”意识。结合工作实际表现，坚持以工作论英雄，看实绩用干部，比贡献定位置，让实干能干者上，让懒干不干者下。局党委必须确保分管单位数的50%，年底进入市公安局目标管理考评先进单位行列。今年进入市公安局先进行列的单位要确保在市局目标考评排名只进不退。进一步完善有为者有绩、有绩者有奖的正向考评激励机制，同时对于单位出现主官违纪、工作排位倒数、工作违规违纪等情况，实行奖励工资一票否决制。六是进一步强化“居安思危”意识。现在一岗双责、一案三查，大家要把压力转变为动力，要牢记使命，守住底线，管住嘴、手、脚，绷紧纪律这根弦。在做好内部安全管理的同时，强化底线思维，未雨绸缪，提前做好社会面防范管控工作。
王宝玉副局长对会议精神的贯彻落实提出三点要求：一是高度重视，知难而上；二是明确目标，落实责任；三是营造氛围，快乐工作，用“道虽通不行不至，事虽小不为不成”鼓励全局民警坚持工作高标准，豪情满怀，充满自信地面对新的征程，开创全县公安工作新局面。
