德安县供电：“四位一体”培训提升员工综合能力

10月9日，德安县公司组织调度员、配网抢修坐席员进行了综合能力培训，这是该公司持续推进“四位一体”式培训工作，提升员工综合能力的一个缩影。 为进一步提高班组工作效率和工作质量，德安县公司按照“缺什么，补什么、干什么，学什么”原则，通过“调”“训”“整”“考”四种培训方式展开培训。首先是深入各专业班组开展培训内容需求调研，以日常基础工作为切入点，制定培训方式及培训内容；通过布置实际的作业现场工作任务，自学考试与集中培训相结合的培训模式、循序渐进的培训进度，逐步提高一线员工的业务素质能力。同时按照培训计划安排，在各班组轮流开展老员工自主讲课，分专业进行“一对一”、“结对子”帮扶，并在各专业轮流开展岗位知识竞赛等。 截至目前，该公司“四位一体”式特色培训工作开展以来，深受广大员工欢迎，各专业自主培训人次已达323人，涵盖安全生产、变电检修、工程施工、优质服务、用电信息采集8个专业领域，培训率达100%。（朱玲）

供稿：德安县供电公司