新余市总全面部署高温天气职工防暑降温工作

为改善职工夏季高温下的生产生活条件，切实维护广大职工的职业安全与健康权益，近日，新余市总工会在全市范围内部署开展“夏送清凉”防暑降温工作。
        一是积极开展送清凉专项慰问工作。要求全市各级工会把防暑降温工作作为当前一项重点工作来抓，精心安排组织好高温期间送清凉专项慰问工作，确保资金到位。全市各级工会走访慰问一线班组不少于1200个。二是深入开展高温作业场所安全保障隐患排查。要求各级工会积极争取同级党政的重视支持，加大与劳动、安监等部门的联动，充分发挥工会劳动保护监督检查员作用，针对重点场所和高温岗位，普遍开展一次事故隐患和职业危害排查，改善作业条件，并合理安排和调整作业时间。三是进一步完善集体合同制度建设。将高温季节防暑降温工作、高温津贴和其它劳动保护措施，作为职代会行政报告和集体合同的专项内容。四是建立高温作业岗位职工档案。及时、准确地了解所属辖区职工高温作业时职业危害现状，推进高温作业岗位职工专项健康体检，实施健康管理。五是开展高温津贴发放情况调研。全市各级工会按照《关于调整高温津贴标准有关问题的通知》要求，督促企业落实主体责任意识，推动政策落实到位。
        新余市总工会开展的“夏送清凉”已持续多年，这项活动密切了党和职工群众的血肉联系，维护了职工的身体健康和生命安全，为促进全市和谐发展做出了应有的贡献。