西湖区总工会“四个坚持”彰显工会更大作为

　　2016年是“十三五”开局之年，西湖区总工会结合当前工会工作和职工队伍实际，着力从“四个坚持”着手，认真谋划好2016年工会工作思路，努力彰显工会更大作为。

　　一是坚持党的领导，把职工群众凝聚在党的周围作为工会工作的根本任务。充分发挥党的群团工作会议、政府与工会联席会议和协调劳动关系三方机制等工作机制作用，及时解决工会工作遇到的问题。进一步扩大工会工作和工会组织的有效覆盖，最大限度地把农民工组织到工会中来，调动广大职工参与改革发展的主动性、积极性和创造性。

　　二是坚持职工为本，把依法维护职工合法权益作为工会工作的基本职能。强化源头参与机制，深化工资集体协商工作。畅通职工民主参与和监督机制，深化职代会、厂务公开工作。

　　三是坚持需求导向，把提高职工队伍综合素质作为工会工作的重要目标。倡导践行社会主义核心价值观，引导广大职工辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动。提升职工劳动岗位技能和职业素质，推动完善技术工人培养、评价、使用和激励机制，培养造就有智慧、有技术、能发明、会创新的职工队伍。

　　四是坚持问题导向，把工会组织自身改革创新作为推进工会工作发展的根本动力。强化群众观念，探索以职工为主体开展工作的制度办法。改进工作作风，坚决防止和克服“不严不实”的倾向。（姜霞 记者 吴浣）