惩处应该做到惩前毖后

　　17日晚，有网友在自贡当地论坛发帖称，当天中午时分，其年仅2岁多的儿子在自贡盐厂幼儿园上课时被幼儿园老师用胶布封住嘴巴，然后带至没有监控的地方，用杂物封堵鼻孔，致孩子鼻孔的异物无法取出，后经送医治疗才取出异物。（8月19日《成都商报》）

　　幼儿园接二连三的出现“虐童”恶性案件，不能用幼儿园招聘幼师门槛低作为借口。

　　先前，广东汕尾某幼儿园发生老师虐童事件。在视频当中，一名老师不断拉扯男童的衣服，在男童极力挣脱的过程当中，这位老师居然还用脚夹击男童的下体来取乐。据记者采访，这位老师采取的半玩闹半教育的方式在进行教育。

　　接着17日晚，自贡盐厂幼儿园曝光虐童案件。接二连三的虐童案件发生，看得笔者很是愤怒，只能用三个词来表达心情：心惊、胆战、肉跳。不少网友将其归结为：民办幼儿园招聘幼师的门槛太低。但是笔者却不认同，笔者认为其根本因为是部分幼师素质低、丧失了基本的职业道德。

　　从处理结果来看，两起案例应该是圆满的。

　　汕尾海丰县教育局经调查发现，东欢幼儿园没有登记注册，属违规办园，海丰县教育局对东欢幼儿园作出停业的决定，并发出停业通知。

　　经自贡市自流井区教育局查明，网帖中反映的老师用胶带封嘴体罚学生情况属实，已责令该幼儿园妥善分流学生，自今起无限期停课整顿，并拟汇同发证机关取消肇事老师的从业资格证。

　　肇事幼儿园及肇事老师都得到了处理，但是其在幼儿心理上形成的阴影却很难抚平。从这两起案例中，笔者不禁要反思。

　　民办幼儿园还有很多，接下来的管理如何开展？不可否认，在公办幼儿园普遍不足的情况下，民办幼儿园充当了相当重要的角色。正是这种野蛮式的发展，造成了民办幼儿园建园不规范，发展参差不齐的现象。

　　惩处应该做到惩前毖后。既有前车之鉴，还是有后来人，是不是处理的力度太弱，达不到“毖后”的效果，造成了幼儿园接二连三的出事。《未成年人保护法》第六十三条学校、幼儿园、托儿所教职员工对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格行为的，由其所在单位或者上级机关责令改正；情节严重的，依法给予处分。可以看出对于违法行为的处理力度太弱。完善相关的制度，加大惩处力度，达到“毖后”的效果。

　　幼儿教育不是无关痛痒的事情，他足以影响幼儿的一生。如果不能惩前毖后，将会形成恶劣的影响。