今年我市“两高”人才引进计划开始申报

　　记者从市人社局市场处获悉，即日起至3月20日以前，全市各类企业及市属各事业单位均可申报2014年度我市高层次高技能人才引进计划。

　　 申报条件

　　申报对象原则上控制在50周岁以下（部分业绩突出人员可放宽）且符合以下条件之一：中国科学院院士、中国工程院院士、国家最高科学技术奖获得者；国家级有突出贡献的中青年专家、国家级学术技术带头人、能够产生较大经济社会效益的科技创新产业化项目领军人才；国家“千人计划”、“万人计划”入选者；享受国务院特殊津贴专家、“赣鄱英才555工程”入选者、省级有突出贡献的中青年专家；在国内外拥有发展潜力的自主知识产权、专利或核心技术，且所创企业被认定为国家高新技术企业的董事长、总经理或首席技术专家，享受省政府特殊津贴专家；中华技能大奖赛获得者或全国技术能手；博士研究生（含取得国外同等学历的留学人员）或具有正高级专业技术职务任职资格人员；担任大中型企业中层以上重要职务且业绩突出的经营管理人才、副高专业技术职称且业绩突出人员、获得省级表彰的首席技师或一级技师；其他有特殊专长的人才（含外国专家）。

　　 引进重点

　　围绕战略性支柱产业（即大飞机及零配件、汽车及零部件、光伏光电、软件和服务外包、生物和新医药），以及科教文卫等部门、行业对“双高” 人才需求，按照紧缺急需的原则，重点引进对我市产业结构优化、产业技术水平提升和高新技术产业、优势特色产业发展有重大影响和带动作用的“双高”人才。

　　 引进举措

　　根据申报的全年“双高”人才引进计划，市人社局将积极协助各用人单位，通过多渠道、多途径引进本单位紧缺急需“双高”人才。不仅在相关媒体上发布全市年度引进计划；还将组织引进单位赴相关高校或人才相对密集地区举办“双高”人才专场招聘会；也会协助用人单位采取多种方式，有针对性地引进“双高”人才。

　　 计划申报流程

　　县区属地企业确定申报岗位计划后，报所在地人社部门，由所在地人社部门汇总，以县区为单位申报；市属企业经主管部门同意后，于2014年3月20日以前以书面形式报送市人才中心人才窗口。市直事业单位由主管部门汇总后于2014年3月20日以前以书面形式报市人社局人力资源市场处。申报单位要认真填写《南昌市2014年度引进高层次高技能人才计划表》。重点工业企业需要采用猎头服务方式引进“双高”人才的需注明，经申报审批同意，政府将给予资助。凡未申报“双高”人才引进岗位计划的，将不列入当年“双高”人才审定范围。（记者 庄艳）