分宜县总扎实推进基层工会组织规范化建设

为切实加强基层工会组织规范化建设，规范基层工会各项工作，激发基层工会活力，改进工会干部作风，分宜县总工会多措并举推动基层工会开展“双亮双比双争”活动，在全县深入推进“工会组织规范化建设年”活动，努力打造10家精品基层工会、100家标准基层工会、300家达标基层工会，切实履行工会职能，不断增强工会组织吸引力和凝聚力，努力打造“学习型、创新型、实力型、有为型、幸福型”五好工会。

县总工会专门召开主席办公会议研究部署，制订了活动方案，并下发了《在全县开展“工会组织建设年”活动的实施方案》、《关于在全县企业工会开展“双亮双比双争”活动的通知》等文件，对基层工会开展“工会组织规范化建设年”和“双亮双比双争”活动进行了明确的部署安排，要求2013年开展“双亮”活动的国有企业工会覆盖面达100%，非公企业达90%，2014年底实现全覆盖。   

为进一步推动开展“工会组织规范化建设年”和“双亮双比双争”活动的有效开展，县总分乡镇园区、各系统（产业）、县直基层企业3个片区召开了工作会议，强调开展“工会组织规范化建设年”和“双亮双比双争”活动的意义，听取各基层工会活动的进展情况，总结推广活动中的成效和经验。 抽调县总工会分管领导带队下到全县各基层工会，指导检查基层工会切实组织“工会组织规范化建设年”和“双亮双比双争”活动的开展。要求基层工会达到“十有”标准，做到“六公示、六统一”工作要求和标准，即公示工作职能、服务承诺、工作计划、办公地点、干部身份、联系电话；统一机构设置、牌子制作、工会印章、公开内容、会员档案、联系卡内容。同时以推进工会组织规范化建设和“双亮双比双争”工作为契机，把工会办事程序、注意事项、工作职责、服务承诺等内容公示上墙，简化办事程序，改善服务态度，极大方便职工群众，并接受基层职工群众的监督，加强基层工会规范化建设，丰富工作内容，完善工作制度，更好地服务基层工会所在单位的发展和维护职工权益。

通过深入开展基层“工会组织规范化建设年”和“双亮双比双争”活动，切实增强基层工会做好工会工作的信心和服务职工的责任感和荣誉感，不断推进基层工会亮职责、办实事、促规范，同时与开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动相结合取得实效。目前，全县乡镇园区工会、各系统工会、县直机关事业单位工会、国有企业100％已开展“工会组织规范化建设年”和“双亮双比双争”活动，68家规模以上非公企业工会实行了“双亮双比双争”活动，基层企业工会协助调解劳动纠纷5起，有力的维护了职工的合法权益，进一步推进了全县各级工会组织规范化建设，实现了工会组织建设大提升、职工教育大提升、帮扶职工大提升、服务经济大局大提升、工会自身建设大提升等\"五个大提升\"的工作目的，使各级工会干部成为职工群众最可信赖的“娘家人”，把各级工会真正建成“职工之家”。