高承远：“员工太闲怒告单位”个案解读

　　有没有一种工作，不用上班，不用打卡，每个月还照常发工资的？这不是做梦，也不是传销，这样的事情就发生在浙江水利系统一事业单位。近日，员工李某将单位告上法庭，称其正常拿工资，但单位并未给其安排具体工作，甚至没有给其相关工作账号和进出单位文印室的门禁卡。（11月28日法制日报）

　　员工和单位对簿公堂的事情很多，但是因“被吃空饷”这样看似甜蜜原因的情况却不多见。该事业单位不给李某安排工作的原因到底是什么？是确实没有事情做还是另有隐情。李某状告单位的实际原因究竟是“被吃空饷”还是不能获得绩效工资和相关职务权利，因为我们从新闻里面看到，李某没有工作账号和进出文印室的门禁卡这些本该拥有的权利。

　　如果是确实没事可做，导致人们经常诟病的人浮于事，这就提醒我们的政府部门，精兵简政政策可能要进一步强化和落实；然而，我们要知道，吃空饷的员工怒告单位这样的事情，我相信如果李某真的只是因为没事做的话可能会与领导协商，不至于对簿公堂这么严重，这背后管理上的、制度上的、待遇上的真问题，希望该水利部门能够给公众一个交代。

　　同时，我们再把视线拉回来，员工怒告单位也许真的只是一个个例，毕竟这样的行为对他自己和单位都不是什么好事。这就不排除其他地区其他单位也有人浮于事的现象和各种拿钱不做事的“剩闲人等”，我们的组织人事部门是不是应该进行一个“剩闲大排查”呢？

　　再者，我们发散思维一下，把该新闻和上周日举行的的国考进行一个对比阅读，152万考生，40万人最终弃考，110万人成为炮灰，只有不到两万人经过千军万马走向独木桥，最终有可能成为国家公务员。那些百里挑一甚至千里挑一从千军万马中闯出来的精英，看到这样上班没事做需要怒告单位的新闻，他们心里作何感想？这样的新闻，可以解解读的方式很多，不同的思考，也让我们有不同的行动。