新干县公开招聘79名农村小学（幼儿园）教师

　　为贯彻落实“全市农村教育工作书记约谈会议”精神，切实解决农村小学教师紧缺问题，元月23日，新干县对116名参加了全市农村小学（幼儿园）教师招聘统一笔试且入闱取得面试资格的考生进行统一面试。

　　为了做好此次招聘面试工作，该县成立了农村小学（幼儿园）教师招聘面试领导小组，制定了招聘面试工作实施方案，对入闱考生进行资格复审，严格招聘面试工作程序，坚持“公开、公平、公正”的招聘面试原则，并按照学科分别设立面试组别，每个面试组由7名评委组成，面试评委全部聘请外地人员担任，该县监察局、县人力资源和社会保障局、县教体局、财政局等有关部门全程参与，实行“阳光”操作，规范程序，科学测评，力求“真实、客观、准确”地反映出每个面试考生的教育教学能力和水平。

　　据了解，该县此次招聘79名农村小学（幼儿园）教师，经体检合格，按成绩选岗，于2014年春季开学到位，并按有关程序办理手续，要求乡（镇）中心小学的招聘人员服务期不少于8年，村小和教学点的招聘人员服务期不少于5年，否则不予办理调动等手续，以确保农村小学教师“招得来、用得上、留得住”，促进城乡教育均衡发展。