南昌89名年轻干部赴“四个一线”挂职

增长知识 丰富经验 开阔眼界 更新理念

　　昨日，全市2016年度选派年轻干部到“四个一线”挂职锻炼出征大会举行。今年，我市选派了89名年轻干部，到全市重大重点项目、外向型经济、信访维稳、生产经营一线“四个一线”进行挂职锻炼。

　　 首次选派民主党派干部挂职锻炼

　　记者了解到，从2012年开始，我市采取单位推荐选派和市委组织部点名选派的方式，连续三年，每年选派了100名左右的年轻科级干部，到全市重大重点项目、外向型经济、信访维稳、生产经营一线进行挂职锻炼。

　　去年我市选派的89名挂职干部加强学习，从头做起，迅速融入挂职岗位，大力推进我市工业文明、城市文明、生态文明融合发展；立足本职，想方设法，积极为所挂单位解决问题；严格自律、注重形象，得到干部群众的普遍好评，涌现出一批表现优秀的好干部。

　　今年，在挂职干部人员选派上，我市坚持单位推荐和市委组织部点名的方式，优先选派机关40岁以下副县级后备干部，“80后”正科级领导干部，副县级非领导职务干部，近年来安置的军转干部，新任职的年轻干部以及缺乏基层工作经历或工作经历单一的干部，做到好中选优和优中选强。同时，第一次选派了5名民主党派的干部到“四个一线”挂职锻炼。

　　 到长江中游省会城市开发区挂职锻炼

　　“在挂职岗位上，做到哪里需要干部就在哪里选派干部，哪里干部能得到锻炼就把干部派到哪里。”市委组织部有关负责人介绍说。

　　据介绍，在以往岗位的基础上，今年我市适当精简了挂职锻炼范围，细化了挂职锻炼内容。同时，丰富了挂职干部的职能，每类挂职领域，分别明确了主管单位和联络员；生产经营一线挂职锻炼的干部，除完成挂职锻炼工作外，还要承担党建指导员的工作职责；选派到重大重点项目的干部，还要负责项目进度的督导。

　　在工作重点上，突出了从全市主抓开放型经济工作的县区和市直单位中选派干部到外向型经济一线进行挂职锻炼，采取外派挂职和市内挂职相结合的方式。从全市从事开放型经济工作的干部中，选派一批年轻的科级干部到武汉、长沙、合肥等长江中游省会城市的开发区进行挂职锻炼；从市直单位选派8名干部到市投资促进局组成专业招商小分队，开展专业招商；选派从事开放型经济工作时间较短、有专业知识背景的年轻干部到我市三个国家级开发区、红谷滩新区的外向型经济部门进行跟班学习，不断使年轻干部增长知识、丰富经验、开阔眼界、更新理念。

　　在激励机制上，继续对在挂职结束时定为先进个人的挂职干部，不占单位指标，直接评为优秀公务员或机关工作人员。

　　(陈滨琴 首席记者 张平)