江西创新干部挂职模式 县市区委常委跨区域挂职副书记

    2月中旬 ，上饶市委组织部发布消息称，现任玉山县委常委何党生，拟任上饶县委副书记，提名为上饶县人民政府县长人选，其实，他还是挂职的广丰区委副书记。与常见的“上挂”和“下挂”的挂职方式相比，这种跨区挂职的现象在过去并不常见。记者经过梳理后发现，据不完全统计，目前江西有一批设区市县(市、区)委常委跨区域挂职设区市县(市、区)委副书记。

    至少14位县（市、区）委常委跨区域挂职

    记者经过梳理后发现，据不完全统计，2014年以来，至少有以下县(市、区)委常委跨区域挂职县(市、区)委副书记。

    挂职期间多数分管开放型经济领域工作

    由上表可见，这批跨区域挂职的干部绝大多数是“70后”，当然也有极个别的“80后”。

    他们在挂职县(市、区)委副书记期间，有的挂职干部负责干部人事等工作，有的分管党建等方面的工作。此外，大多数挂职干部主要分管开放型经济等领域的工作。

    探索挂职多种方式 开拓培养干部新渠道

    “挂职”通常被认为是一种培养干部的方式。常见挂职包括“上挂”，即基层干部到上级机关乃至中央和国家部委挂职，还包括到基层单位挂职的“下挂”。而县(市、区)委常委跨区域挂职县(市、区)委副书记，可以说在江西极为少见，在全国也不多见。一般而言，县(市、区)委副书记比一般的县(市、区)委常委分量更重，设区市县(市、区)委常委跨区域挂职县(市、区)委副书记，可以让年轻干部在更高的平台来锻炼，丰富他们的履历。

　　南昌大学公共管理学院博士生导师曾明教授表示，培养选拔年轻干部是事关江西发展的一项重大战略任务，这种领导干部同级别跨区域横向挂职锻炼其实只是江西省委在培养、锻炼干部方面的创新做法之一。近年来，江西加强省直、市直和县（市、区）干部双向挂职锻炼；每年选派部分优秀年轻干部到国家机关、沿海发达地区、重大工程项目、工业园区挂职锻炼，形成常态。

　　曾明表示，在推进各级党委和组织部门在合理使用好各年龄段干部的基础上，进一步健全完善年轻干部培训、挂职、管理、考核制度，增强年轻干部培养选拔的公信度和透明度，将为优秀年轻干部成长成才、脱颖而出创造良好的环境，为推进江西省发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣提供有力的组织保证。记者王欢、实习生缪洋/文