付贵：佛山PMI指数释放的时代讯息

　　日前，佛山市经信局发布5月佛山制造业PMI指数为51.7%，当月主要权重指数如生产指数等均在上升，制造业有向好趋势。而值得关注的是，作为权重指数之一的从业人员指数，当月环比低于临界点，专家解读认为，这是佛山“机器代人”浪潮下的正常现象。（6月17日《南方日报》）

　　我国制造业向来以“最”著称，拥有最大的制造加工企业，同时制造加工企业数量也是最多。某种程度上，“二最”代表了我国制造业的业绩。能有“二最”业绩，有一项脱不掉的关系是人口。我国是人口大国，换言之，正是这些廉价的劳动力，为这些业绩铺平了道路。

　　可人口不是衡量制造业水平唯一的因素。在非自动化与非智能化的时代，制造业的收益可能比拼的是人力，谁的工人多，谁的工人更有工作效率，谁就能创造更多的收益；而在自动化、智能化的时代，人口就不再是优势。此次佛山市经信局发布的制造业PMI指数时，做为权重指数之一从业人员，当月环比低于临界点，而总的PMI指数却排在全省全国前列，专家解读认为，这是佛山“机器代人”浪潮下的正常现象。

　　“机器代人”其实就是自动化与智能化的结果。随着科技的发展，机器代人己不再是幻影、蓝图、愿景，人们通过对一些设备进行系统的设计，它己经能够代替人完成一些简单重复的动作，在一些高端智能领域，它甚至能够模仿人类大脑进行思考，这就使得机器代人成为可能。另外相比人类而言，机器设备能够承载劳动强度大，操作精密度高，这也成为机器代人成为时代发展趋势。

　　此次佛山PMI指数释放了两点讯息，其一，企业转型步伐需加快。我国做为制造大国，对用工数量的需求量己经从供过于求的时段转入供大于求，而今不是人们找不到工作，而是工厂找不到员工，那些连续的、重复性的操作岗位，己让很多人厌烦避之不及。同时随着工资标准基数增加，用工成本增加也成为企业不堪承受之重。因此企业搞好自动化、智能化是改变当下的困境，突出重围的很有实践性的策略。

　　其二劳动者转型成为必然选择。在我国，工业自动化与智能化技术发展尚不成熟，企业对员工数量的需求并无消减，因此部分工人，可能还未意识到工人转型升级紧迫性。但做为新时代人员，要有危安思危的意识，要意识到企业用工方向的转变。否则，当企业实现转型，也就是我们被淘汰的时候。