青岛48名校长“摘官帽”换职级

        告别处级、副处级、科级官衔,代之以特级、高级、中级、初级校长职级,青岛首轮中小学校长职级改革已经完成,首批35所市教育局局属学校的48名校长率先“摘官帽”,首轮评选还未产生特级校长。目前校长职级制改革已经在全市各区市推广,所有中小学校长都将告别行政级别。

        2013年起,青岛宣布开始正式实行校长职级制试点,健全校长选聘、任期交流、待遇保障等配套管理制度,为实现教育家办学创设条件。校长职级制改革先选择市教育局局属学校和崂山区开始试点。如今局属学校校长职级评审已经结束。评审包括老师、学生和家长的评价,学校之间互评,校长专业水平答辩等。每项评审结果按照比例转换成分数,总分100分,最后依据综合所得分数,定校长的职级,分为特级校长、高级校长(一、二、三档)、中级校长(一、二、三档)、初级校长(一、二、三档)。

        据了解,首批试点校长职级改革涉及35个局属单位,包括幼儿园、中学等,涉及党政一把手如校长、书记、园长等48人。此外还有中层以上干部。共评出高级校长32名、中级校长13名、初级校长3名,这些校长们都摘掉了处级、副处级、科级“官帽”。

        市教育局相关负责人介绍,按照“老人老办法,新人新办法”原则,学校现任干部的行政级别“冻结”在档案里。新任干部不再套用行政级别,按有关规定、程序选拔。新设立的中小学机构不再确定机构规格。