改制企业职工期盼解决改制中的遗留问题

在新一轮全面深化改革过程中，部分国有、集体企业将面临改制和职工分流。目前，广大职工对企业改制有了一定的心理承受能力，认为国家制定的改制政策既兼顾了职工当前利益，又对职工融入社会，重新就业提供了必要的支持。但好的政策要执行到位。职工对以往企业改制中存在的先热后冷，身份置换后处于“真空”地带，连子女上学出具证明都不知去哪盖章的尴尬现象表示担忧。为此，希望政府相关部门要全程参与企业改制工作，在职工改制后还需“扶上马送一程”，做好与社区移交接管工作，让改制企业职工有重新回到“家”的感觉。