改进作风建设 宜春真抓实干促发展
广东兴发铝业(江西)有限公司的生产车间（记者陶望平 摄）
今视网11月5日宜春讯（记者 陶望平）干部作风事关党委政府形象，事关地方兴衰成败。没有优良作风为保障，发展升级就是一句空话。宜春市坚持按照“实干兴赣”的要求，切实加强干部作风建设，以优良的干部作风、以真抓实干的精神状态保障宜春社会经济全面发展升级。
着力整治“文山会海” 改进文风会风政风
宜春市坚决落实中央和省委关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，坚决反对“四风”，严守工作纪律，从改进调查研究、精简会议活动、精简文件简报、厉行勤俭节约等8个方面，提出了20条具体措施。着力整治“文山会海”，做到少发文、发短文，认真清理整顿各类简报，切实提高公文质量，减少数量。据统计，2013年上半年，宜春全市清理减少简报133种，减少23.3%；印发文件数2464种，同比减少15.47%。做到少开会、开短会，开解决问题的会，提高会议活动的质量和实效。大型综合性会议一般不超过半天，最长不超过1天，其他会议不超过半天，电视电话会议一般不超过1个半小时。
按照节约、务实的原则，简化公务接待，厉行勤俭节约，制止奢侈浪费。宜春市领导和市直单位同志下基层，接待单位一般安排自助餐，工作日午餐一律不准饮酒。此外，还规定无关人员不陪餐；一律安排住定点接待酒店，房间内不摆放水果、香烟；不安排到营业性娱乐、健身场所公款消费，严禁以任何名义赠送礼金、有价证劵、支付凭证、商业预付卡和贵重礼品等。据统计，2013年上半年，宜春全市各类公务接待1.2万次，同比减少44.99%；接待费2707.6万元，同比减少33.1%。
领导示范带动 改进作风真抓实干
认真贯彻落实宜春市委常委会加强自身建设的意见，常委会班子成员带头外出招商、跑项争资，带头攻坚克难、推进发展，以实际行动影响和带动全市上下真干、实干、苦干。宜春市领导带头执行规定，下基层考察调研和走访慰问，轻车简从，注重实际效果，减少陪同人员，不搞迎来送往，不增加基层负担，不张贴欢迎标语。据统计，2013年上半年，市厅级领导干部到基层调研393次，同比增加26.12%；县处级领导干部到基层调研1384次，同比增加21.89%，共解决实际问题2778个，同比增加21.67%。
建立经济运行和重大项目建设情况定期调度分析制度，宜春市分管领导每周调度一次，市政府常务会每月调度一次，市委常委会每季度调度一次。2013年上半年，宜春全市引进省外5000万元以上项目63个，项目数列全省第一。
靖安县在全县集中开展以“踏遍村组、踏进家门、踏入民心”为主题的“踏实工程”，积极拓展干部与群众交友的渠道和形式。活动开展以来，靖安县1039名干部深入村组（社区），走访群众11307人次，发放慰问金49.24万元，收集意见建议835条，化解群众诉求106个，办理好事实事443件，提供帮扶资金74.21万元，结对帮扶困难群众、困难学生863人，破解项目建设难题112个。
改进作风打造最优发展环境
宜春市进一步优化政务环境，真心和客商交朋友，用心为企业服务，坚决查处不作为、慢作为、乱作为问题，促进效能提速、服务提质；进一步优化经济环境，完善产业布局，延伸产业链条，强化要素配套，切实降低企业成本；进一步优化人文环境，抓好城市创建，提炼宜春精神，弘扬好人文化，打造中部地区一流的生态环境、生活环境。树立重视基层、崇尚实干、注重实绩、群众公认的用人导向，旗帜鲜明地支持干事者，宽容失误者，追究诬告者，惩处腐败者，营造风清气正的干事创业环境。
宜春市改进作风建设打造最优发展环境的决策在各县（市、区）得到贯彻落实。2013年以来，高安市四套班子领导分别下到各自挂点乡镇调研座谈找问题，共收集到涉及民生、经济发展、环境保护、基础设施建设等10个方面333个问题。对这些问题分门别类进行了系统梳理，并按照“项目化、时间表、责任人”的要求，全部落实了责任领导和责任部门。接下来，高安将把这些问题整改落实情况作为检验各级干部思想是否真正解放、作风是否真正转变的重要检验标准，以解决问题的实际成效推动发展、取信于民。