让今天的改革为明天铺路
华东交大各学院与学校签订目标责任状侧记
作者：李彩艳
  　　“我们有什么样的视野胸怀，就决定着学校有什么样的发展格局，我们有什么样的精神面貌，就决定着学校有什么样的发展状态，我们有什么样的工作水平，就决定着学校有什么样的发展速度。”这是华东交大校党委书记在会上的发言。近日，华东交大各学院负责同志和学校签订了今年工作的目标责任书，并做了表态发言。

　　 “群众是植根的土地”

　　“如果用一句话来概括华东交大2014年的重点，那就是‘打赢全面深化改革的开局之战，以钉钉子的精神，把已经确定的重大决策、重大项目和重点工作一抓到底’。2014年注定是华东交大“深化改革落实年”。”华东交大校党委书记说。
　　的确，只有将改革的红利惠及到每一位教职员工才是最大的成功。
　　群众是植根的土地。华东交大“解放思想、深化改革、开放办学”大讨论活动切实做到了“接地气”。
　　接地气，才能聚人气。接地气，就能增底气。接地气，方能扬正气。“寒假期间，我收到了近700封信，其中还有一封是大年三十凌晨三点钟收到的一封青年老师的‘百言’信，这封信几乎涵盖了学校的方方面面，既有宏观的思考，也有具体的建议。我深受感动。”这些普通教师的“建言献策”，说明大讨论已在华东交大教职员工中产生了积极影响，也说明交大每一位教职员工情系交大、心系交大。
　　华东交大校党委书记万明同志主持召开青年教师座谈会，征求青年教师们对学校教学、科研、生活等各方面的意见和建议，会后下发《关于落实校青年教师座谈会纪要的通知》，梳理出青年教师们提出的意见和建议14条，要求各相关部门抓紧时间研究处理。
　　华东交大校长雷晓燕到交大子弟学校、幼儿园调研，并听取了子弟学校相关负责人的情况汇报，走进了教室、会议室、办公室等场所，了解子弟学校的办学现状。
　　自2013年暑假起，学校还先后投入1000余万元，完成了教工住宅、学生宿舍等设施的维修改造，启动了网球场、24号教学楼、南北区各一栋学生宿舍等项目的立项建设等工作；温水游泳馆也已完成招标，学校并决定将全部承包费用返还与教职员工，以不断满足广大师生员工的精神文化需求。

                  用权力“减法”换发展“乘法”

　　“从世界和国内知名大学的发展来看，没有一流的教育管理，就没有一流的教育环境，也谈不上一流的学校。”这是江西省朱虹副省长在华东交大学术报告会上所讲的。
　　万明引用艾伦.内文斯在《大学与民主》这本书中有这么一个观点，大学“要求得发展最大的压力不在于是否能够找到教师，而在于是否能够找到管理专家”。形象点说，在座的各位就是我们学校的管理专家、高管层。
　　权力下移，清弊端拉近干群关系，让教师“接棒”。原来学校很多事情都是学校来做，现在是学院。鼓励学院创收，创收的钱，鼓励发给老师，真正体现效率优先；对于没有创收的学院，华东交大将兼顾公平，保证跟大家有一样的幸福指数。
　　做好权力“减法”，需厘清权力“清单”，放权不放责。华东交大对内体现开明，推进体制机制改革、实现管理重心下移。出台了《关于建立以学院为办学主体的若干意见》，理顺校院两级的管理机制，赋予学院更多的人财物权，使学院成为真正的办学主体，使学校将更多的精力用于抓大事、抓关系学校长远发展的大事，有效激发并持久调动起学院这一级的积极性和创造性。对外体现开放，推进学校发展融入区域经济社会发展和行业科技进步的快车道。
该校党委书记万明同志先后2次带队，就相关事宜分别专门拜会了交通运输部和中国铁路总公司，就“省部（行业）共建”工作争取有关部委领导的支持。目前，“省部共建”各项工作正积极有序推进。
　　该校校长雷晓燕及学校领导班子成员分别走访了省教育厅、科技厅、交通厅、南昌市经济技术开发区，南京军区政治部、中国中铁、中铁建、中国北车和中国南车集团等20余家机关单位和企事业单位，签订一批战略合作协议。

                  “无缝对接”打通“最后一公里”

　　“大姑娘上轿，第一次。虽然学校是第一次和学院签订目标责任状，有压力也有动力，在学校改革的道路上，一鼓作气打好改革攻坚战，是每一位交大人需要切实努力的。”华东交大机电学院院长刘燕德说。
“人心齐、泰山移”，没有困难能够阻碍众志成城、万众一心的交大人。
　　该校大讨论活动开展以来，学校先后召开专题调研会议74个，个别访谈约400人次，征集到意见和建议400余条。学校还开通了网上意见箱、“我为交大发展献一策”等多种渠道，做到了教职员工的全员覆盖。建言献策的人士，既有白发苍苍的教授，也有意气风发的学生；建言献策的方式，既有座谈交流的无话不谈，也有电子邮件的直抒己见。通过征求广大师生意见建议，学校共梳理查摆专项治理26项、制度建设31项、意见建议304条，目前均已全部办结。
　　在学校改革发展中，交大制定了全面深化改革的“1+N”总体方案，出台了《华东交通大学党委关于深入推进解放思想、深化改革、开放办学、加快发展的若干意见》，研究制定《关于进一步加强学校领导班子建设的意见》，就推进领导班子思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等做了明确规定，切实推动领导干部深入基层、联系群众、为民办事。
　　该《意见》就办学定位、科学制定规划、培育大学精神等作了明确规定，提出要深化内涵建设高质量的教学体系、优化结构建设高水平的学科体系、协同创新建设产学研相结合的科研体系、广揽英才建设高层次的人才体系和面向世界建设高效能的开放体系，要求理顺关系，改进管理，创新学校的体制与机制。
　　学校稳步推进“轨道交通环境与安全”2011协同创新计划，正在建设中部地区最大的“现代轨道交通实验基地”。建成后的轨道交通实验基地包含高铁、普铁和地铁等所有的轨道交通方式，集教学、科研、实验、培训等功能于一体，将有力推动学校的优势学科办出特色。与此同时，学校产业研究院和大学创业园的建设方案也在论证当中。目前，正着力发挥国家机关、企事业单位的资源优势，联合申报重大科技项目和创新平台，参与相关产学研对接活动；正着力发挥广大校友在行业形成的优势资源，先行引进一批企业、引进一批项目，为江西发展、为学校发展贡献力量。
　　“看准了的工作，认定了的目标，就要紧紧扭住不放，不观望，不折腾，大力发扬钉钉子的精神，坚持不懈抓落实，像打仗一样逐个消灭前进中的障碍。”万明坚定地说。
 

本文来源: 江西新闻

24.02.2014  21:29