本网讯（记者张静）“你能把刚才提到的人才引进措施具体化一些吗？”“你应聘成功后，能在教学方面带来怎样的成果？”“你在学术上成绩斐然，但是否缺乏一定的管理经验？”“谈谈你想来南大的真实想法好吗？”……
这一连串的棘手问题，不是学术研讨的主题，而是我校面向海内外公开招聘部分学院院长面试会的现场，评委们给应聘者们抛出了一个又一个的难题。9月18日，首场海内外招聘部分学院院长面试工作会在办公楼二楼多功能厅举行。首次以全球招聘，公开答辩的形式产生2名学院院长岗位人选。
面试评委分为专家评委组和群众评委组两部分。其中，包括：院士、国家“杰青”、中科院“百人计划”人选、兄弟高校专家，学校主要领导，有关学院负责人、教授代表等7人组成。各职能部门、业务单位负责人及竞聘岗位所在学院教职工等100余代表参加现场民主推荐投票。面试官与应聘者“真枪实弹”地“过招”，使得这场面试会既激烈紧张、唇枪舌剑，又掌声不断、亮点纷呈。
此次参加面试的7位应聘者均来自校外。他们中既有长期工作在海外世界顶尖大学的科学家，也有来自国内著名大学（科研机构）中的知名教授，更有国家973项目首席科学家、“千人计划”入选者、“国家杰青科学基金”获得者等人物。个个学识渊博、成果斐然。
据了解，为加快实施“人才强校”战略，落实“强学科”发展思路，学校围绕国家和江西区域经济社会发展的战略需要，定目标、建机制、下大力，于今年启动高层次人才全球招聘计划。通过在海内外顶尖学术刊物、有影响力的网络平台发布广告及参加现场招聘会等形式，面向全球招聘学校学科发展、科学研究领域急需的海内外高层次创新人才。人才招聘工作将以学校重点学科、重点实验室（工程中心）、协同创新中心、人文社科重点研究基地为平台，力争招募具有国际影响的学科领军人才20名左右，国内乃至国际知名学者组成的学科方向带头人100名左右。
此次部分学院院长招聘是高层次人才全球招聘计划的重头戏。
7月以来，学校先后在《自然》、《科学》、《神州学人》、国家“千人计划”网、中国教育网、Science在线及学校网站主页上发布招聘公告。招聘启事发布后，引起了国内外学术界的热切关注，众多学者向我校投来了应聘简历。
9月初，学校成立了由谢明勇、江风益、辛洪波、李葆明、邓晓华、刘耀彬等6人组成的资格审查小组，对报名人员进行审查。经讨论后，决定对材料科学与工程学院和生命科学学院院长2个岗位进行面试答辩。
校党委组织部将根据面试结果，进行综合考察，提出拟任人选，由校党委研究确定院长人选。
【改革进行时】筑巢引凤 人才强校 -
南昌16:48 21.09.2014 南昌大学
