教头的火气

尽自己的职责，管自己的队伍，说负责任的话，写负责任的报道，这样的要求一点不高，甚至只是底线。中国足球不欢迎还嫌不够乱的人，无论是什么角色

最近的中超新闻，焦点从赛场内移到赛场外，有此队教练赛后当众批评彼队球员，受到彼队教练回击，有教练与记者当堂对峙，有记者赛后不言比赛却质询教练俱乐部是否变换股东，一时间沸沸扬扬。说话做事要看动机，也要看效果，如此乱象，无论当事人是否善意，客观上已起到转移公众注意力的负面作用。

20年前，时任英格兰队主教练的维纳布尔斯就曾说过：“和媒体作对，你永远不会取胜。”时至今日，多少后来人并不理会这样的告诫，无论在主教练的位子上坐得稳还是坐不稳，带队成绩好还是不好，只要遇到不开心的环境、对手和结果，便会发作，面对媒体宣泄心头之怒。记者中偏有人针尖对麦芒，只等教练员来接招。同时，体育被过度娱乐化，放大“花边”，喧宾夺主，加重了球队不悦，双方剑拔弩张。也是一位足坛名宿早年有言：“那些批评我们的人认为自己所说的有道理，但是足球批评家仅是从外部了解足球。”

维纳布尔斯发出忠告的那一年，中国足球启动职业联赛。如今，世界杯一届复一届地进行，中国足球接连3次在外围赛中半途而废，作为国家队人才资源和基础的职业联赛仍处于低水平循环，上述舌战以及各种各样复杂多变的违规违纪、非足球行为时有发生，教练员口出不逊而受到纪律处罚的事情屡禁不止。至于有关电商巨头马云可能注资杭州绿城俱乐部的传闻，更是从一条财经类信息换上外衣，成了广为传播的体育新闻。

教练员和记者都是足球活动不可或缺的组成人员，且各有其职。联赛有关规定中专有条款，明文限制不同身份人员不可“越位”和干扰他人正常活动。但是，说了白说，世界名帅到了中超，也在场外纷争中犯“越位”的低级错误，不知当初俱乐部重金相聘时，是否将守规矩、做表率列入教练员的工作合同。尽自己的职责，管自己的队伍，说负责任的话，写负责任的报道，这样的要求一点不高，甚至只是底线。中国足球不欢迎还嫌不够乱的人，无论是什么角色。