新余市总工会服务改革发展取得新成效

2014年，新余市总工会全力服务全市经济社会发展和改革创新，深入开展劳动竞赛活动。围绕加快重点工程项目建设，广泛开展了以比科学管理、比技术创新、比工程质量、比建设进度、比成本控制、比文明施工，创优质工程为主要内容的“六比一创”劳动竞赛活动；围绕企业产业结构调整开展了“挖潜提效”劳动竞赛；围绕提高职工技能素质开展了“攻关提素”劳动竞赛；围绕建设资源节约型、环境友好型社会开展了“我为节能减排做贡献”劳动竞赛；围绕提升投资发展软环境开展了以“创优质服务、创优良秩序、创优美环境”为主要内容的“创三优”劳动竞赛；围绕促进安全生产工作开展了“安康杯”劳动竞赛。

全市500余家企事业单位开展了形式多样的劳动竞赛活动。扎实推进群众性经济技术创新活动。完善劳模创新工作室和“工人先锋号”创建活动，积极推进“名师育徒”和“五小”活动。创建高技能人才（劳模）创新工作室20个，总结推广先进操作法1289项，征集合理化建议1.1万余条。举办全市职工职业技能大赛，组织数控车工、数控铣工、电焊工、维修电工、汽车修理等5个工种的技能比赛，掀起了岗位练兵、技能比武热潮。大力弘扬劳模精神，营造劳动最光荣、劳动最伟大、劳动最美丽浓厚氛围。推荐表彰全国、全省、全市各类先进集体38个、先进个人55名。组织劳模疗休养4批80人，市级劳模慰问金由300元/人•年提高到600元/人•年。选树各类技术带头人730余人，金牌员工330余人。