新余市深入推进“红包”问题治理工作

　　最近，新余市仙女湖区财政金融局原正科级干部唐华（现已退休）在办公室收取仙女湖区钤阳中心小学校长王建勇“红包”6000元。依据相关规定，仙女湖区纪委研究决定，给予唐华党内警告处分，免去王建勇仙女湖区钤阳中心小学校长职务并给予党内警告处分。当通报刊登在市纪委网站后，立即在全市引起强烈反响。 “收‘红包’者即使退休了也要被处分，送‘红包’者也要追责。新余市对‘红包’问题‘零容忍’，发现一起、查处一起、通报一起，施行‘一案双查’。”市纪委一干部如是说。

　　自2013年9月以来，该市用铁的纪律、严的举措推进“红包”问题治理工作，有效遏制了歪风，促进了社会风气好转。市县两级廉政账户共收到主动上缴“红包”款累计达1013.43万元，其中仅2015年就收到458.17万元。

　　为深入推进“红包”问题治理常态化，新余市出重拳、下狠招，坚决刹住这股歪风。坚持防治并重、突击化与常态化相结合，充分运用明查暗访、巡查检查、一案双查、随机抽查等多种监督方式，围绕关键节点、重点关口，加强监督检查，做到常抓严管严防。畅通举报渠道，公布“红包”问题举报投诉方式和市纪委举报邮箱，及时受理核实线索，强化执纪监督问责。盯紧盯牢元旦、春节等重要节点，一经发现核实，立即按照先免职后处理的要求进行处置。市纪委主要领导还对教育、民政等5个“红包”问题多发易发的单位党委、纪委主要负责人进行了约谈，要求他们强化主体责任担当，层层落实责任，把纪律立起来、严起来，真正使党员干部、公职人员拒收“红包”成为常态化、长效化。

　　2015年以来，新余市先后对收受“红包”和实物的殡葬系统工作人员3人进行了相应处分，对市教育局4名收送“红包”的领导干部进行了免职处理，并通报曝光。