李方向：平均工资统计方式不该“被平均”

　　近期，各地2014年平均工资数据陆续出炉。据中新网记者统计，目前全国至少已有20个省份公布了2014年平均工资。数据显示，在这20个省份中，北京的平均工资最高。中新网记者注意到，每逢公布平均工资数据的时候，会有很多人都感觉自己拿到手的工资没这么多，感叹“拖了平均工资的后腿”（6月16日中国新闻网）。

　　国家发布全国平均工资对于政府部门制定最低工资标准、计算全国各项社会保险等标准有着重要的意义。可是计划经济时代不管是同行业还是其他行业之间，即使有差距也不大，一刀切地对工资进行平均，人们不至于感叹“拖了平均工资的后腿”。可是现在是市场经济时代，工资差距不是一般的大，如果一刀切式地放在一起平均显然不能反映出真实数据，如：格力电器董事长董明珠去年分红获得收入6000多万元，如果与普通员工一起平均不仅让掩盖了董明珠的巨额收入，也让普通员成为统计意义上的有钱人。再加上行业与行业之间的差别，比如金融业、企事业单位和私营企业之间天然的巨大鸿沟，造成市民不高兴，“被平均”就好像是理所当然的事了。

　　现在我国已进入市场经济那么多年，仍然沿袭原来平均工资的方式，不仅难以客观反映社会现状、反映群众的真实生活水平，更影响国家做出符合客观实际的精准决策，进而影响党委、政府在人民群众心中的形象和人民群众的幸福感。现在事业单位都可以委托第三方进行猎选领导干部，平均工资的计算方式还有什么不能改革的。