昌河汽车发布企业文化理念

新文化凝聚新力量，新文化孕育新未来。5月12日，洪源总装现场400多名干部职工方阵精神饱满、整齐划一。昌河汽车举办企业文化理念发布活动，标志着昌河汽车企业文化理念重塑取得重要进展，以“注重业绩评判、强调价值创造、突出奋斗者为本”为主要特点的企业文化新理念体系正式形成。

北汽集团党委副书记、总经理、昌河汽车董事长张夕勇、北汽集团副总经理张建勇，北汽集团党委宣传部部长王虹，北汽集团工会副主席赵锦伦，整车事业本部党委书记、本部长李继凯，党委副书记蔡恩禹，常务副本部长童政荣，副本部长戴萍、张虎、刘新民以及整车事业本部相关部室领导出席公司企业文化发布。公司党委书记、总经理旷光华主持发布活动。

在热烈的掌声中，张夕勇、张建勇共同为昌河汽车企业文化理念揭牌。昌河汽车企业文化理念体系架构由三个核心理念、一个价值观、四个法则组成，即三核一观四法则。其中，昌河汽车企业文化核心理念包括使命、愿景和企业精神三个方面。核心理念的首字母分别为M、V、P,简称MVP文化，即致力于培育最具价值个人和团队。

张夕勇在发布现场作了重要讲话。他指出，昌河汽车崭新的企业文化理念体系，紧跟市场经济竞争的需求，紧贴昌河汽车转型升级的实际，通过文化自身的主动升级与再造，为变革调整、跨越发展中的昌河汽车树立了一个全新的、具有时代特征的价值导向。张夕勇强调，文化建设，重在践行，贵在落地,对于昌河汽车而言，新文化的建设就是要彻底解决好新文化改造旧文化，新思想转变旧作风、新观念替代老习惯的问题。

张夕勇要求，昌河汽车要快速宣贯，通过文化理念上墙、文化培训、企业文化大家谈等活动把新文化的氛围积极营造出来；要聚焦中心，通过将文化理念贯穿于企业生产经营全过程，融入到变革调整的各环节，体现到每一个制度规范和操作流程，把企业文化与生产经营、变革调整的任务充分结合起来;要创新工作，不断激发员工的积极性和创造性，把新时期的职工思想工作主动融入进来。

发布活动现场，王虹、李继凯、赵锦伦、蔡恩禹等领导为公司基层单位代表发放新版《员工手册》。公司党委副书记吴继军现场发布昌河汽车企业文化理念内容，全面展示了昌河汽车企业文化的定位与具体含义。职工代表向全体与会者发出了《践行文化新理念、争做转型奋斗者》的倡议。

发布活动上，王虹以《以行动攀登使命的高地》为题，进行了企业文化宣讲。

在发布活动之前，北汽集团和整车事业本部领导参观了洪源工厂总装车间创新工作室和总装车间职工之家。张夕勇、赵锦伦共同为创新工作室揭牌。(徐玲)