昌河汽车召开企业文化座谈会

为充分征求公司干部职工对重塑后企业文化理念体系的意见与建议，3月27日，昌河汽车企业文化座谈会先后在干部职工代表、公司领导班子中召开。北汽集团党委委员、宣传部部长王虹，北汽股份党委宣传部部长喻自强，北汽集团整车事业本部党委副书记蔡恩禹，以及昌河汽车领导班子成员、部分干部职工等参加了座谈。会议由蔡恩禹主持。

座谈会上，公司领导班子成员结合当前昌河汽车变革发展的现状，从新企业文化体系架构、理念内容以及下一步的宣传推广和落地等方面，进行了深入的意见交流与讨论。干部职工代表围绕新的企业文化体系畅所欲言，结合自身工作实际谈想法、说感受、建真言，并纷纷表示，希望新的企业文化体系能立足昌河汽车当前实际，加快落地见效，真正发挥引领助推作用，尽快摆脱当前不利局面，实现企业经营的改善。

会上，蔡恩禹首先就此次座谈会召开的目的、意义以及怎么开好等作了说明。他指出，通过文化重塑工作，就是要把昌河汽车文化好的、优秀的基因进行传承再造，并吸收引进新的理念，使之与企业发展相匹配，跟上企业发展节奏，进而引领企业发展。蔡恩禹希望，昌河汽车要进一步重视文化变革创新，积极传播、切实践行，推动企业文化落地。

王虹在听取干部职工发言后，对参会人员提出的意见和建议给予了充分肯定，表示从座谈中听到了昌河汽车干部职工对北汽集团的信任、听到了对昌河汽车的感情、听到了对文化的高度渴望。

王虹要求，当前，昌河汽车要进一步统一思想、正确认识现阶段发展形势，坚定发展信心，引导全员树立市场意识。要正确处理好文化突变与渐变、虚变与实变的关系，把文化的认同转变为实现企业发展的能度，从文化的变革上升为文化的管理。要用文化的理念带好队伍，展现员工的精气神。

会上，喻自强就文化定位、文化立场、文化自信、文化管理等方面分享了北汽股份文化建设的经验。

据了解，按照企业文化评审的要求，公司结合企业文化建设的实际，全面启动了文化重塑工作。通过企业文化大全员讨论、干部职工代表座谈、党委会讨论、企业文化问卷调查等多种形式，广泛征求意见与建议，不断丰富理念内容。目前新企业文化理念体系已基本形成。（高路 徐玲）