[江南都市报]为应对明年春季的用工荒 企业提前拉开“抢人”大战

　　月薪最高6000元招品质管理员、月薪最高4000元招包装工……12月12日，南昌市台资企业招聘会在就业大厦举办。记者了解到，作为劳动密集型产业的11家台资企业提前拉开南昌招工市场的“抢人”大战，以应对明年春季的用工荒。

　　12日上午， 2014年南昌市台资企业专场招聘会在南昌就业大厦举行，江西东元电机、百利精密刀具等11家台资企业提前“抢人”。一家台湾食品企业招聘部负责人告诉记者，每年春节，许多一线工人回家过年后，就不回来了，所以现在赶紧储备一点人才才行。中共南昌市委台湾工作办公室副主任李凌鹏介绍，近几年来，人力资源的供给与需求之间的矛盾日益突出，一方面是大量就业人员需要安置，另一方面是劳动密集型产业人才紧缺，直接影响了企业生产经营活动的正常进行，台资企业缺的也基本都是一线工人。

　　台资企业在对劳动力需求大的情况下，给出的薪资待遇也有一定的提高。一家台湾电子企业在南昌开办的分公司一线工人薪资制度为月综合收入2800元~3800元，平时加班费为11.98元/小时，周末加班费为15.98元/小时，节假日加班费为23.97元/小时；技能津贴30~150元；年资津贴为满半年100元，满一年200元，满两年400元；其他津贴包括：外宿补贴200元/月，夜班补贴10元/晚，加班餐补贴6元/晚，生产绩效奖金300元。

　　多位企业招聘部负责人均表示，薪资水平普遍提高了，就是因为太缺人了，想通过提高待遇来吸引工人加入企业。（记者章娜、实习生宋梦娴）