中新网江西频道(记者曹坤  朱敏)新学期伊始，校园勤工助学岗位招聘即火爆开场。3月14日上午，南昌大学2015年校内勤工助学岗位招聘会在前湖校区室内体育馆举办。64家校内单位前来“招兵买马”，提供1500余个勤工助学岗位，吸引3000多名学生现场应聘。

　　江西省学生资助管理中心主任肖德征、南昌大学校长助理李培生深入现场，与学子们认真交流，详细了解招聘情况，并收集意见和建议。

创新育人手段

　　创新育人手段，提高育人质量，完善学生资助和就业服务工作平台，是我校改进人才培养模式的一项重要举措。

　　通过举办校内勤工助学岗位招聘会，一是增加学生管理工作的透明度，使勤工助学活动在全校师生的监督下进行;二是有助于大学生培养自立自强精神、增强社会责任、提高实践能力;三是提前为在校生进行了一次就业指导和求职模拟招聘，健全了学校就业保障体系。

　　据了解，为规范学校勤工助学活动，早在去年，校学生资助中心就与校内各用人单位沟通磋商，召开多场座谈会，优化岗位设置，出台实施细则，创新招聘形式，实行“三个统一”(学校统一招聘、统一岗前培训、统一分配人员)。

服务细致暖人心

　　招聘会上，40位学生文明纠察队队员在现场服务，维持秩序，作为向导，协助招聘会的顺利开展。“天气虽下雨湿冷，但心底还是很温暖的!”多位接受采访的学生表示，参加南昌大学2015年校内勤工助学岗位招聘会，总的体会是“温暖”二字。

　　“这次招聘会的组织宣传工作做得很好，几天前我们就在学校网站、官方微博、海报宣传栏上看见了招聘相关信息，让我们有充足的准备时间。另外，这是招聘会放在室内，避免了同学们在室外饱受寒冷之苦，考虑周到，学校让我感到非常贴心。”2014级新闻与传播学院研究生陈红说道。

　　团委招聘老师表示：“招聘会组织非常细致，专门编印了招聘信息汇编、勤工助学岗位个人申请表、勤工助学协议书等，感觉很规范。”

学生应聘收获大

　　据了解，此次招聘会上，同学们根据招聘信息选择符合自己专业、特长及兴趣的岗位报名应聘。校内用人单位安排老师在现场面试应聘学生，实现了用人单位与应聘学子的集中实时“双向选择”。招聘会后，各用人单位(部门)将根据岗位职责、要求，结合学生应聘情况，尽快确定录用名单并与同学签订勤工助学协议书。

　　现场许多同学们纷纷表示，“校内勤工助学岗位招聘会是一个很好的平台，既能在一定程度上减轻家庭经济负担，又是自我历练的良好机会，能在校提前感受到毕业求职招聘的情景，今后参加就业招聘将积累更多的经验，更加从容的应对，收获很大”。（完）   　　链接： http://www.jx.chinanews.com/2015/0315/1740094.html?qq-pf-to=pcqq.c2c  

责任编辑：曹坤

本文来源: 南昌大学

16.03.2015  15:43