生二胎女职工不能享受30天晚育假 男方无15天护理假

　　已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育，两孩不符要求

　　从今年1月18日起，我省正式实施单独两孩政策后，已经有不少家庭申领了二胎准生证。然而，记者昨日从相关部门了解，生育“单独两孩”的女职工不能享受30天的晚育假，同时男方也没有15天的看护假。

　　市民

　　产妇焦虑二胎休假有不同？

　　今年已经快35岁的胡女士，怀二胎已经3个月，家人们为迎接第二个宝宝做好了各种准备。她一直以为生育两孩应该和生育一孩一样休产假，然而她最近却听说生两孩的假期要少很多，因此颇为焦虑。“毕竟到了高龄产妇的年纪，我担心第二个孩子下来后，恢复时间会更慢，所以对我来说，肯定还是希望休假时间长一点。”

　　自1月18日起，“单独两孩”政策实施后，市民龚女士和丈夫也一直计划再生一个孩子。“一方面考虑到两个孩子相互扶持更有利于成长，另一方面家人也认为，家里多一个孩子更有利于家庭和谐。”于是，近日龚女士和丈夫便前往社区咨询。然而，在申请二胎准生的过程中，他们了解到，原来生二胎产妇的休假时间有所不同。“虽然时间不太会影响我们的决定，但是关于产后休假，我们要做好提前打算了。”

　　市计生委

　　生育“单独两孩”无法享受晚育假

　　据市人社局相关部门工作人员介绍，我市对于女职工产假假期的规定主要依据，是国务院《女职工劳动保护特别规定》。据了解，《规定》中指出，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

　　记者从市计生委法规处获悉，生育“单独两孩”的夫妻，可以享受上述国家规定的产假，但无法享受晚育假、男方护理假等。根据《江西省人口与计划生育条例》，已婚妇女晚育的，除国家规定的产假外增加产假30天，给予男方护理假15天。

　　据市计生委法规处工作人员介绍，已婚妇女24周岁以上生育第一个子女的为晚育，所以生育两孩不符合“第一个子女”的要求，就不能享受晚育假的政策了。“目前，我国仍然是鼓励每个家庭只生一个孩子，所以二胎尽管是政策允许，但却不符合鼓励政策，所以就无法享受‘晚育假’了。”（记者陈诗蕾）