南昌参保晚育女职工可多获一个月生育津贴

再婚生育的不享受晚育增发津贴待遇

　　昨日，南昌市人社局解读生育保险参保女职工生育津贴的发放标准，按规定，满24岁晚育女职工，可增发1个月生育津贴，再婚生育的，不享受晚育增发津贴待遇。

　　据悉，符合享受生育保险待遇条件的女职工，其生育津贴按参保职工本人生育时基本养老保险月缴费工资（不超过上年度在岗职工社会平均工资）为标准计发，低于参保职工本人分娩前12个月的月平均工资时，单位可自行补齐。生育津贴发放月数标准为：顺产女职工可得3个月生育津贴；难产可增发0.5个月生育津贴；剖宫产女职工增发0.5个月生育津贴；多胞胎生育，每多生育一胎，增发0.5个月生育津贴。此外，满24岁晚育的女职工可增发1个月生育津贴，(领取《再生一胎生育证》的除女方为初婚初育者外，再婚生育的，不享受增发1个月生育津贴的待遇)；同时，未满22周岁早育的女职工，将减发1个月生育津贴。（记者 蒋雅楠）