景德镇不少企业用工存缺口

　　本报景德镇讯赵敬云、记者王景萍报道：日前，由景德镇市人力资源和社会保障局主办的“2013年秋季招聘会暨大学生就业专场招聘会”在该市人力资源市场举行。随着城市化和工业化发展步伐的不断加快，如何提前着力预防和破解“用工荒”，已成为该市工业化进程中必须突破的又一道难题。

　　景德镇乐华陶瓷洁具有限公司，地处该市浮梁县三龙陶瓷工业园区。在当天的招聘会上，该公司提供了一大批注浆工岗位，工资、福利都较为可观。该公司人事部经理尹先生介绍，由于所处位置较为偏远，交通不是十分便利，再加上不少岗位工作比较辛苦，自今年上半年开始，出现了近200个岗位缺口，公司产能也受到一定影响。尹先生告诉记者，目前，浮梁县内大部分能吃苦、愿意务工的人员，都已被吸纳到园区企业就业，但园区内的金意陶、特地等不少企业，还是出现了不同程度的用工缺口。

　　据介绍，当前该市正重点打造航空产业基地，并大力发展陶瓷产业。随着工业化发展的升级提速，一批批企业正在不断进入园区，用工需求不断攀升。尹先生等人认为，如何想办法将本土外出务工的人员留下来，再设法将四川、湖南等地的劳动力吸引过来，是政府和企业都必须面对的难题。

　　记者采访时注意到，如今大学生就业理念已更趋理性。不少人在求职时，虽然岗位和专业不对口，但觉得现阶段积累工作经验比较重要，看重的更多的是企业的人文环境和职业前景。据了解，当日现场与企业达成就业意向的大学生达200余人。

　　如何缓解和预防“用工荒”，相关人士建议，企业与政府有关部门可以尝试通过社区和村委会等基层组织，建立一种固定的用工和就业服务模式，常态性地将用工需求与劳动力资源第一时间直接对接，在新一轮的工业化发展中，抢占“用工”先机。