国家最高科技奖获得者李振声：人才评价要与时俱进

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人才评价是一个很复杂的问题，要与时俱进。

1949年新中国成立后，百废俱兴，举国上下忙于恢复和发展生产，在这个时期对人才的评价，主要是以其解决实际问题的能力作为衡量标准，强调的是理论联系实际。

中国科学院院士、国家最高科技奖获得者李振声 光明日报记者 郭俊锋 摄

改革开放以后，为了与国际接轨，国家采取了一系列人才培养措施，比如派遣出国留学生与国外大学合作，参加或组织国际会议，在国际杂志上发表论文，请进来、派出去等等。这个时候的人才评价标准也相应地发生了一些变化，有些单位出现了过分强调论文的问题，甚至把科技人才的评价标准演变成以论文为主。然而这种评价标准已暴露出了一些弊端，比如一部分人急于求成，已经陷入从论文中来，到论文中去，脱离实际、脱离群众的圈子。长期这样下去，对国家及其本人的发展都很不利。有些论文质量不高，只是在别人开创的方向上做一些补充，真正自己创新的、开拓性的较少。

人才评价要在总结过去经验的基础上与时俱进。根据中央提出的建设创新型国家的要求，我们需要大量创新型科技人才，这是当务之急。从人才评价体系上说，今后可以从三个方面来加强：

第一点，加强和提高对实践出真知的宣传教育和认识。要提倡科技人员深入实际，从工业、农业、国防等的实际需求当中发现问题、凝练问题、集中攻关、争取突破，这是国家最迫切的需求。

第二点，洋为中用。目前我国已经有相当数量的归国优秀人才，对这部分人要以其对国家需求与科学发展的实际贡献为主要考核标准，论文作为评价的参考。

第三点，古为今用。从我们国家传统的文化当中吸取营养，为祖国建设和中华民族的伟大复兴做贡献。

李振声 中国科学院院士、国家最高科技奖获得者、第三世界科学院院士，著名小麦遗传育种学家，中国小麦远缘杂交育种奠基人，有“当代后稷”和“中国小麦远缘杂交之父”之称。