有了爱心托管班 家长暑期不再愁
孩子们在爱心托管班做游戏。本报记者 朱 华摄
本报讯 （记者朱华）“家里老人回老家了，孩子放到家里、送到外面托班都不放心，以前一到暑假就发愁，现在单位办了托管班，真是给我们解决了大难题。”8月9日下午下班后，省水利厅职工兰女士在单位的“融情亲子工作室”接受记者采访时如是说，她7岁的孩子幸福地依偎在母亲身边。这是我省为解决暑期机关和企业干部职工后顾之忧，正在大力推进的少儿托管服务。省水利厅是我省首批提供职工子女托管服务的省直单位之一，今年暑期为50多个职工子女提供免费服务，赢得广泛好评。
暑期家里的“熊孩子”怎么管，对于很多城市家庭来说是一个让人头疼的难题。有的孩子沉迷手机、电视，有的不得不长期交给老人看管，成了城市版的“留守儿童”。虽然在外面有市场化托管班，但是又面临着师资参差不齐、收费较高、接送不便等种种问题。省总工会女职工部部长陈伟芳介绍，在工会组织的支持和引导下，去年以来我省各地纷纷试点推广爱心托管班，为干部职工解决子女托管的难题。
通过购买服务委托社会机构管理，是目前我省很多机关单位、企业举办暑期托管班的做法。省水利厅机关党委专职副书记龚晓明介绍，水利部门夏季防汛抗旱任务紧张，职工普遍工作压力大，希望提供子女托管服务的呼声较高。去年7月，省水利厅通过自身的工会经费和省总工会给的补助，聘请了一家专业幼教机构，在单位职工活动中心里办起了这个托管班，面向4-12岁的职工子女服务。
江铃集团是南昌首个为职工子女提供托管服务的国有企业，通过集团给予补贴，8月份在本已放假的江铃保育院开设了3个托管班。据了解，托管班的消息刚一发布，50个名额在网上就被闻讯的职工给“秒杀”了。为了更好地满足职工的需求，江铃集团近期又增加了一处托管点。除了江铃集团，我省的九江艾美特电器、安福裕元制鞋、婺源正博公司等民营企业近年来也纷纷设立托管班，将其作为企业福利待遇的一部分，增强员工的凝聚力和归属感。
与企业、单位自办托管班相比，“社区+志愿者”是另外一个值得参考的模式，不但经费投入低，还可以覆盖更多家庭。在宜春，民间公益组织微爱公益发展中心已经连续3年举办“社区假日课堂”，今年托管点增加到10个，可为300多个孩子提供托管服务。该组织发起人邹海斌告诉记者，今年他们利用上级有关部门给的3万元补助经费，招募了22名大学生志愿者担任教师，而托管场地均由社区提供，孩子家长都不用交纳任何托管费用，这类托管班很受欢迎。
记者从省总工会获悉，我省现有12家爱心托管班获得专项补助资金。目前，相关部门正在积极研究制定相关扶持政策，以进一步规范服务，提高托管专业化、标准化水平，扩大奖励和扶持范围，让公益托管服务惠及更多人群。