李方向：痛经带薪休假，可望不可及！

　　生育产假假期从90天延长至98天；未满4个月流产可以享受30天产假；痛经严重的女职工可以带薪休息……3月30日，《山西省女职工劳动保护条例（草案）》提交省十二届人大常委会第十九次会议初审，《条例（草案）》中的这些规定，很多女职工看了喜上眉梢。这意味着，山西省对女职工的劳动保护将更周到（3月31日《山西晚报》）。

　　作为女人可以说痛经就象人感冒发烧一样是常有的事，现在山西省提出女职工痛经严重的可以带薪休假，着实是社会一大进步，也是关心女职工的具体体现。可是痛经带薪休假恐怕会水中月镜中花样，让人可望不可及：一方面，痛经属于个人隐私说不出口。恐怕谁也不愿意让自己这样的隐私泄露在外让别人掌握自己的经期，尤其是现在人们对性还不是完全解放，哪怕编个其他理由也不愿意以痛经进行请假。另一方面，带薪休假本身就没有落实到位。对国家公职人员来说带薪休假虽然是国家出钱，可是由于多种原因也有很多公职人员并不能享受带薪休假的福利。当然以其他理由也不会扣工资，但是意义不一样。对企业和个体工商户能推行带薪休假的，恐怕比熊猫都少。很多企业和个体工商户对员工发工资是按工作量计算，不干活是没有工资的。为两天痛经期的工资与老板争的面红耳赤甚至丢掉自己心仪的工作，恐怕没有员工这样去做。