杭州打造“狮子型”团队 不适宜干部坚决调整

        本报讯　不担当、不作为、不落实，这样的“混混型”领导干部，今后估计是越来越难混了。

        近日，杭州市委下发了《关于开展“打造‘狮子型’团队、争做担当有为干部”主题活动实施方案》。这次主题活动，将贯穿今明两年时间，在市管领导班子和领导干部中开展。杭州市委组织部相关负责人表示，他们希望借此主题活动，革除领导干部身上的弊习，提振精气神，同时对不适宜担任现职的干部将坚决调整。

        这次主题活动，将突出问题导向，紧扣“不担当、不作为、不落实”问题整治，着力破解审批难、办事难、中梗阻、工作不深入等顽症，解决缺乏敢于负责的意识和敢于担当的勇气，没有开拓进取、改革创新的激情和干劲，以及满足于得过且过、做一天和尚撞一天钟等问题。

        领导干部中，不担当、不作为、不落实并非个别现象。杭州市委书记龚正曾指出一些党员干部缺乏应有的精神状态，集中表现在“十大突出问题”上—