驻省卫计委纪检组：查处省胸科医院有关人员违纪问题

　　据院纪委反映，该科室的问题由来已久。检验科分门诊部和住院部两个病区，由于住院部检验科人际关系错综复杂，一些人抱团成伙，医院查处过，但囿于各种阻力，查处力度不大。熊某是副科级干部，非党员，按干部管理权限，就算驻委纪检组查出了问题也不能将其直接立案，不能计入本组工作业绩。查还是不查？去年5月驻委纪检组集体研究时，决定列为初核。大家认为，执纪者见恶不惩，就像医生见死不救，良心是要被拷问的，宁可不要政绩，也要正气！

　　由于熊某等人串供结盟等原因，调查进展缓慢，驻委纪检组始终咬住不放。今年5月初驻委纪检组代表省卫计委党组进驻该院巡察期间，集中力量，终于查清了熊某等人的基本违纪事实，并从落实全面从严治党“两个责任”的高度追究相关组织与人员责任，打出问责组合拳。

　　 广泛谈话  收集问题

　　驻委纪检组全组行动，与该院50多个科室的干部职工广泛谈话，了解检验科及熊某等人的情况，收集问题线索。在全院了解发现的77条问题线索中，涉及检验科的问题多达18条。2016年院纪委组织16次群众满意度测评，该科室有13次名列末位、2次倒数第二。院纪委先后下达10次整改通知，该科室负责人均置若罔闻，科室内部管理混乱状态持续至今，患者对该科室投诉不断。该院近年在条件极其困难的情况下力求发展，但检验科少数人却充当害群之马，损害医院声誉，广大干部职工对此深恶痛绝。

　 　蹲点攻心  瓦解团伙

　　为深入探查问题，组领导连续多日蹲点住院部检验科，与全科所有人员一一谈心。大部分医务人员表示积极配合，并反映了诸多具体问题。抱团成伙的几名人员开始抵触情绪大，有的指手画脚，甚至污语相加。纪检人员始终以谈心的态度相待，不愠不怒，不惧不退，耐心讲政策，讲情理。坚持不懈，终于从中找到了熊某等人违纪的有力证据。

　 　多方借力  破解难题

　　驻委纪检组抓住时机，对熊某等人进行审查谈话。人手不够，省卫计委党组及驻省教育厅纪检组、南昌市纪委都给予了力量支持。最终，熊某交代了收受医药回扣、套取医院资金、违规设立和使用“小金库”等事实。

　　诸多问题浮出水面，驻委纪检组不仅仅把目光放在查处个别人的违纪行为上，更注重探究原因，解决和纠正该科室管理混乱尤其是思想混乱、以及各级党组织与领导干部主体责任缺失的问题。与医院领导班子成员逐一交流，了解检验科问题发生的根源，掌握每位院领导对处理此事的态度，听取解决问题的意见建议。向省卫计委党组报告后，委党组书记及班子成员对严肃查处该科室的问题表示全力支持。省纪委对口室领导也多次听取情况汇报，对调查处理给予指导把关。

　 　组合式问责  提升正气

　　近日，就省胸科医院检验科的问题，进行了问责及相关工作调整。

　　1.检验科副科长熊某免职，其违纪违规问题移交该院立案调查。

　　2.检验科科长熊某管理严重失职，不履行“一岗双责”，对本科室住院部长期存在的违纪违规问题不闻不问，不作整改，身为党员自身还有违反廉洁纪律的行为，对其停职检查、立案调查。

　　3.分管检验科的院领导监管失职，平时主要精力放在医疗业务上，极少过问检验科的日常管理，对检验科近年发生的多起违纪违规行为负有领导责任，对其诫勉谈话。

　　4.检验科人员所属两个党支部，不重视干部职工政治思想教育，长期不组织该科室人员参加政治学习，组织生活流于形式，责令其向院党委作出书面检查并切实整改。

　　5.院党委对检验科的突出问题长期采取躲避态度，不下力气查处整改，致使不良风气在院内呈蔓延趋势，院党委形象在干部职工中受到损害，责令其向省卫计委党组作出书面检查并切实整改。

　　6.院纪委监督执纪宽松软，对检验科副科长熊某等人的问题不敢较真，对该科室的群众满意度测评连年名列末位的情况仅作经济处罚，未从党纪政纪上进行问责，对院纪委书记作提醒谈话。

　　7.该院原党委书记黎某任职期间违反组织人事纪律、违规提拔包括检验科副科长熊某在内的多批干部，并有违反廉洁纪律的行为，对其违纪问题立案审查。

　　8.调整检验科住院部及门诊部人员结构，打散团团伙伙。

　　9.调整检验科所属党支部的党员分布，把党员派到住院部检验科，改变该科室多年来没有党员的状况。

　　10.全院各级党组织层层召开专题组织生活会，自查在落实责任和执行纪律方面存在的问题，并限期整改。

　　这套问责组合拳，既追究当事人责任又追究领导责任，既追究主体责任又追究监督责任，既追究个人责任又追究组织责任，刹住了歪风，提升了正气，传导了压力，全院广大干部职工拍手称快。刚到任的省胸科医院院长感叹：“这场暴风骤雨真是下透了，问责动真格，警示一大片，从思想上、管理上为医院的改革发展注入了正能量。” （驻省卫计委纪检组）