校长柳和生深入人事处调研指导工作

      5月12日下午，校长柳和生、副校长刘晓东深入人事处调研指导工作，人事处全体人员参加了调研座谈会。
      人事处处长杨亚新在会上就人才引进、定岗定编、岗位设置、绩效考核、“十三五”师资规划等方面的工作进展作了汇报，同时分析了当前学校人事工作存在的问题和困难，提出了下一步工作思路。
      刘晓东对当前学校人事重点工作做了进一步阐释和说明，对人事处各个科室的具体工作提出了明确要求。他要求人事处全体人员要进一步提高工作效率，切实做好各项工作。

      在听取汇报和情况介绍后，柳和生对学校上半年的人事人才工作给予了肯定，同时对学校人事和人才工作提出了四点指导意见：一是人才引进工作要定期汇总汇报，引进方式要灵活多样，工作力度要加大，要注重人才引进工作的长期性，保证工作不断线；二是岗位设置工作要注意政策的前后衔接，既要严守规则，又要人本关怀；三是绩效考核要总量控制，激励为主，依据贡献和责任合理分配；四是“十三五”师资规划要和学校学科建设、人才培养协调推进，及早推进。

      柳和生要求，人事处要认真做好考勤工作，要从严考勤制度、严格劳动纪律、落实岗位职责。同时，他对人事处的全体同志提出期望，鼓励大家要不断加强学习，开阔视野，锐意进取，把学校的人事管理与服务工作做得更好。 （图/朱思进  文/黄振华）

责任编辑：刘顺祥