关于在全校进行党风廉政建设社会评价民意调查的预告
26.05.2014 11:19
本文来源: 江西财经大学
2014 年度上半年江西财经大学党政领导班子和第一责任人履行
党风廉政建设职责情况
学校党政领导班子和第一责任人认真贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，按照中央纪委三次全会和省纪委四次全会部署，重点围绕落实党风廉政建设责任制、惩治和预防腐败、纠正“四风”等工作，从加强组织领导、强化宣传教育、完善规章制度和强化监督职能等方面入手，不断在履行党风廉政建设责任制、构筑反腐倡廉思想防线和建立反腐倡廉长效机制上下功夫，建立和完善了反腐倡廉监督体系，初步形成了教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，有力推动了学校各项工作的科学发展、领先发展。现将有关情况汇报如下： 一、加强组织领导，部署党风廉政和惩防体系建设 以学校党风廉政建设第一责任人校党委书记廖进球同志为组长、校长王乔同志及其他校领导兼任副组长的江西财经大学贯彻落实党风廉政建设责任制领导小组，把全面落实党风廉政建设纳入各级领导班子及成员的目标管理，从组织上保证党风廉政建设和反腐败工作的落实。今年上半年，学校制定了《江西财经大学党风廉政建设和反腐败机制改革实施方案》和《江西财经大学贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>实施意见》，从加强组织体系建设、构建预防体系、加大监督和惩治力度、推进校园廉政文化建设等方面，逐步改革创新反腐倡廉工作机制，全面推进学校惩治和预防腐败体系建设，不断提高反腐倡廉建设科学化规范化水平，构筑反腐倡廉的制度防线。开学初，学校党委、行政牵头组织召开了2014年纪检监察工作会议，校领导、校属各单位党政主要负责人全部参会，集中学习贯彻党的十八届三中全会、中纪委三次全会精神，总结和布置了学校党风廉政建设和反腐倡廉工作。 二、 明确责任分工，落实党风廉政建设责任制 按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，学校结合实际制定了《江西财经大学2014年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《江西财经大学2014年党风廉政建设和反腐败工作任务分工表》等制度和方案，以党委文件的形式明确规定校领导至少每半年一次要对分管部门（单位）反腐倡廉工作进行安排部署、督促检查，推动工作落实；校属单位党组织主要领导要至少每年一次向学校党委和纪委报告党风廉政建设责任制落实情况，确保分管范围内无严重违纪案件和重大责任事故发生。开学初，学校主要领导分别与班子成员、内设机构和下属单位主要负责人签订了党风廉政建设责任状；做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。3月上旬，学校举办了处级干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题培训班，学校党政主要领导亲自为培训班讲党课，纪委负责同志作廉政专题讲座。截至到现在，学校共召开党委会和校长办公会各8次，其中研究党风廉政建设工作（含案件）7次、9个议题，分析研究党风廉政形势，解决党风廉政建设工作中存在的问题，领导并支持纪检监察机构依纪依法履行职责。 三、 狠抓作风建设，坚决贯彻落实中央八项规定 学校党委和行政坚决贯彻落实中央八项规定，出台了《江西财经大学关于改进干部工作作风加强廉洁自律若干规定》，印发了改进文风会风、加强廉洁自律等一系列通知，狠抓落实，开展了专项督查。在去年认真开展群众路线教育实践活动的基础上，今年继续巩固教育实践活动成果，不断改革创新，解决师生员工反映强烈的问题，构建干部作风建设常态化机制。今年3月份，制定了《江西财经大学关于室内公共场所和工作场所禁止吸烟的实施方案》；5月份，学校制定《江西财经大学厉行节约反对浪费的管理规定》，规范公务接待、公务用车、公费出国等行为。根据中央八项规定和省委有关文件精神，学校继续治理“红包”和“小金库”等问题，继续开展师德师风教育，坚决刹住歪风，坚持民主生活会和述职述廉制度，落实领导干部报告个人有关事项的规定等。在完善制度的同时，学校党政领导班子又要求纪检部门紧紧抓住党纪政纪和工作作风不放，加大执纪检查力度。截至到现在，学校的公务接待、公务用车等费用同比继续下降，公款送礼、公款吃喝、奢侈浪费等不正之风得到了明显好转。 四、强化监督检查，确保权力在阳光下运行 在“三重一大”（即重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金使用）等重要问题集体决策制度上，学校党政领导班子成员认真贯彻执行民主集中制，完善领导班子决策制度，促进权力阳光运行。在干部选拔任用工作上，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚决杜绝用人上的不正之风。学校强化纪检、监察监督和管理服务督查，开学初对去年底开展的校属单位落实学校“改进干部工作作风、加强廉洁自律”八项规定专项督查整改落实情况进行再督查、4月初对落实《江西财经大学关于室内公共场所和工作场所禁止吸烟的实施方案》（试行）的通知要求进行督查。加强对重点领域和关键环节的监督，尤其是加强各类招生考试监督；今年我校研究生招生上线生源与录取名额少之间的供需矛盾尤为突出，学校党委和行政领导高度重视，成立了2014年招生复试工作领导小组，召开多次研究生复试工作会议，确定了“三不两公示”政策，成立校院两级督查组、全程参与监督，专业课笔试采取临时封闭命题、集中阅卷办法，面试采取临时抽考官、抽考题的办法，实现了学校2014年研究生招生复试工作的平稳、有序、公平和阳光，也为学校选拔优秀生源把好了关口。 五、坚决惩治腐败，严肃查处有关问题 为了进一步加大查办案件力度，我校纪检监察部门在学校党政领导班子的支持下开通了网络举报平台，并把江西省教育纪工委和和我校网络举报平台链接在学校网站主页和纪委网站的最显眼处。认真执行省属高校案件线索双报备制度和案件查办联动机制，对各种渠道反映我校相关部门及有关领导干部问题线索坚持抓早抓小，惩治和预防并重的原则，进行认真核查，及时采取约谈、函询等方式向组织和本人核实反映的问题，把情况尽快搞清楚，有问题的，坚决予以处理；没有问题的，澄清有关事实，保障当事人合法权益。对实名举报优先办理并进行回复，对顶风违纪者快查快办，对典型案例点名道姓通报曝光，向全校释放执纪必严的强烈信号。上半年受理各类来信来访4件次，已全部办结，有2人受到了党纪政纪处分。 六、加强警示教育，构筑反腐倡廉思想道德防线 学校党委、行政以党员领导干部为重点，采取中心组学习、廉政专题学习、警示教育、民主生活会等多种形式，开展廉政教育“进头脑”，使党员领导干部成为党风廉政建设的组织者、参与者和引领者；学校党委中心组学习时，安排全体与会领导观看《失德之害》警示教育片。学校纪委订购了人民出版社近日出版的《十八大以来廉政新规定》一书，发给全体校领导及校属各部门处级干部学习。组织学校廉政风险岗位60多名副科级以上干部前往江西省女子监狱接受现场廉政教育。协助人事部门对近两年新入职人员开展了廉政教育。配合学工部门对即将毕业离校的学生进行教育，实行“廉洁承诺书”制度。今年上半年，为给党风廉政建设和反腐败工作提供舆论支持和宣传服务，学校重新建设了集信息公开、政策阐释、网络举报于一体的纪委网站，积极营造干部廉洁从政、教师廉洁从教、职工廉洁从业、学生廉洁修身的良好校园文化氛围。 七、第一责任人履行职责情况 校党委书记廖进球同志作为我校党风廉政建设第一责任人，在抓班子带队伍，督促班子成员抓好分管领域和部门党风廉政建设工作中，敢抓敢管，善抓善管，一直坚持以身作则、严于律己，认真执行廉洁自律各项规定，积极贯彻落实中央八项规定，自觉发挥廉洁从政表率作用，做到了党风廉政建设工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，带头讲廉政党课、带头参加民主生活会、带头述职述廉，自觉当好党风廉政建设责任制的践行者、引领者、推动者和示范者。开学初，校党委书记廖进球同志出席学校2014年党风廉政建设和纪检工作会议，并在会上作重要讲话。会议传达中纪委及江西省委关于党风廉政建设的指示精神，研究和安排学校的党风廉政建设和反腐败工作。组织分解年度党风廉政建设的主要任务，听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，分别与班子成员、内设机构和下属单位主要负责人签订党风廉政建设责任状。3月上旬，学校举办处级干部学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神专题培训班，校党委书记廖进球同志亲自为培训班讲党课。截至到现在，校党委书记廖进球同志主持召开党委会8次，其中研究党风廉政建设工作（含案件）5次、6个议题，审定了《江西财经大学贯彻落实<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>实施意见》和《江西财经大学厉行节约反对浪费的管理规定》等反腐倡廉的重要文件，分析研究党风廉政形势，解决党风廉政建设工作中存在的问题，领导、组织并支持纪检监察机构依纪依法履行职责。作为学校教育事业改革发展的引领者，廖进球书记在2014年上半年还重点抓了学校教育事业综合改革推进工作，先期启动了人才培养体系和机制、师资队伍建设、大学生服务体系、扩大学院办学自主权和后勤社会化改革等多项重大改革，专门提出了党风廉政建设与反腐败机制改革，目前已经形成了改革方案初稿，从加强组织体系建设、构建预防体系，加大监督和惩治力度、推进校园廉政文化建设等方面，构建集教育、制度、监督、查处于一体的反腐倡廉长效机制和制度体系，营造风清气正的政治生态，为在新的起点上开创学校教育事业综合改革新局面，提供坚强有力的政治保证。 江西财经大学 2014年5月22日
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